**Se você é comprometido, comunicativo, disciplinado e envolvido, NÓS QUEREMOS VOCÊ EM NOSSO TIME!
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****Buscamos talentos para atuar como **Promotor **de abastecimento e reposição de produtos.
Na POP, reconhecemos a importância da igualdade e valorizamos a diversidade.
Por isso, nossas oportunidades são para todos!
Se você se conecta com nossos valores, venha fazer parte do nosso time!
**#Vem ser POP!
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**Responsabilidades e atribuições**
- Abastecer as lojas com produtos da marca, garantindo o cumprimento dos planogramas e layouts definidos no Guia de Merchandising e no Guia de Checkout.
- Seguir as regras do guia definido pela marca, com base nos treinamentos ministrados pela agência.
- CPC - Conhecer profundamente as especificidades da rede/loja onde atua, no que diz respeito a regras, políticas e procedimentos diferenciados como o abastecimento de produtos, logística de entrada e saída de cargas, controle de inventário, aprovação de displays e móveis, planogramas definidos pela matriz, etc.
- Executar com perfeição as iniciativas descritas no Mapa Operacional, onde estão descritas as negociações realizadas entre o Time de Vendas e o cliente, e que obrigatoriamente devem estar implementadas em loja.
- Adotar todas as medidas necessárias para chegada de produtos na loja, que permitam realizar estas implementações.
- Garantir que as caixas acrílicas de proteção antifurto fornecidas pela companhia são utilizadas unicamente para acondicionamento de itens da marca, realizando verificação da presença das mesmas na exposição de outros itens na loja, de outros fornecedores.
- Manter na pasta, de modo atualizado, os relatórios solicitados tal como relatório de Despesas, entre outros.
- Realizar checks frequentes para eliminação de estoque virtual nas lojas, realizando contagens diárias nos principais itens envolvidos e criando um procedimento estruturado de comunicação da necessidade de ajuste para o encarregado ou gerente da loja, assegurando-se que o ajuste efetivamente foi feito no sistema da loja.
- Realizar diariamente o check de preços dos produtos, assegurando a correta precificação de todos os itens e sinalizando para sua liderança/supervisor, as distorções que não puderem ser corrigidas em loja junto ao encarregado de setor ou chefe de loja.
- Responsável pelas atividades de promoções de vendas e merchandising, entre elas destacando-se: Precificação, reposição exposição técnica, implantação de material promocional, conquista de pontos extras, montagem de conjuntos promocionais e pontos especiais, como terminais, ilhas, pilhas, displays e outros, organização, realização do FIFO, conferência, seguindo rigorosamente os critérios adotados pela empresa.
- De modo geral, é também responsável por: DGMP (Distribuição, Gôndola, Merchandising e Preço/Promoção).
- Ter domínio das características de todos os produtos, como embalagens, benefícios, apresentações, e atributos principais, buscando a melhor forma de exposição e garantindo também a presença de todos os itens cadastrados na loja com base no callbook ou lista de itens cadastrados.
- Utilizar os equipamentos e materiais obrigatórios da função, como uniforme completo, guia de merchandising, manual de checkout, Folha de Objetivos, Folha de Oportunidades, Callbook da loja/rede, etc.
**Requisitos e qualificações**
- 2º grau completo;
- Exp.
de 1 ano como promotor (preferencialmente).
- Conhecimento em técnicas de merchandising (preferencialmente).
- Conhecimento básico Pacote Office.
- Controle de estoque e validade (FIFO).
- Coleta de informações via mobile.
**Informações adicionais**
DURACELL - Promotor júnior - código 020
Benefícios da vaga
SALARIO: R$
VR - / dia
VA - / Mês
Locomoção - Conforme roteiro
Assistência Médica e odonto:
MEDICO: Titular R$ - Dep.
R$
ODONTO: Titular
Reunimos pessoas em busca dos mesmos objetivos: inovar sempre para promover uma evolução contínua e responsável do Trade Marketing, melhorando a experiência do consumidor.
Há 17 anos no mercado e presente em todos os estados brasileiros, seguimos dando espaço para novas ideias, oportunidades e soluções para os problemas.
Nós abrimos para perspectivas diferentes, criando soluções verdadeiramente inéditas e recrutando e desenvolvendo o melhor time para entrar em ação e representar nossos clientes e a nossa marca com empenho e qualidade.
Somos mais de 4 mil pessoas sonhando e caminhando juntas para fazer o que nos propomos com qualidade, cumprindo os compromissos, com um time feliz, engajado e equipado com essas novas soluções em direção às melhores entregas e resultados.
**Como uma empresa inclusiva, buscamos a diversidade dentro de casa**.
Por isso, temos uma área especializada em pessoas: nosso Time de Recursos Humanos - Desenvolvimento Humano e Organizacional, que se empenha mais a cada dia em recrutar os mais diversos talentos, agregando-o