Sobre a vaga:Dar suporte ao Coordenador de Relações Sindicais nas atividades administrativas, operacionais e analíticas da área, contribuindo para o bom relacionamento com entidades sindicais, o cumprimento das obrigações legais e a condução de negociações coletivas.Principais atribuições:Apoiar na organização e controle de documentos relacionados a acordos e convenções coletivas;Auxiliar no acompanhamento do calendário sindical e nas datas-base;Apoiar a análise de cláusulas de convenções e acordos coletivos de trabalho;Atualizar planilhas, controles internos e sistemas da área;Apoiar na preparação de relatórios e apresentações para reuniões com sindicatos;Dar suporte logístico e administrativo às reuniões e negociações;Realizar pesquisas sobre legislações trabalhistas, práticas sindicais e temas relacionados;Interagir com áreas internas como Jurídico, RH e Departamento Pessoal para alinhamentos e suporte.Requisitos desejáveis(diferencial):Cursando Direito, Contabilidade ou AdministraçãoBoa comunicação verbal e escrita;Organização, proatividade e atenção aos detalhes;Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).Interesse em relações trabalhistas, legislação e negociação sindical;Benefícios:Bolsa de R$ 1.000,00Possibilidade de efetivaçãoJornada de trabalho e carga horária:De segunda à sexta, das 08:00 às 14:00