Todas as pessoas que atendam às qualificações requeridas são bem-vindas e serão consideradas em nossos processos seletivos, independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual, etnia, origem nacional, identidade de gênero ou deficiência. Acreditamos no potencial da diversidade como instrumento de aprendizagem, crescimento e transformação.Esta posição também incentiva a candidatura de pessoas autodeclaradas negras, indígenas, quilombolas, pessoas com deficiência e pessoas trans. Responsabilidades e atribuições: Gerenciar o ciclo de vida dos projetos, garantindo o cumprimento dos objetivos, prazos, custos, qualidade e mitigação de riscos por meio do acompanhamento contínuo e da implementação de ações corretivas quando necessário.Coordenar equipes multidisciplinares e stakeholders, conduzindo reuniões de acompanhamento, definindo responsabilidades, recursos e alinhamentos necessários para a execução dos projetos.Desenvolver e monitorar dashboards, relatórios gerenciais e executivos (Status Report), fornecendo informações estratégicas para tomada de decisão e gestão do portfólio de projetos.Realizar o acompanhamento de indicadores financeiros dos projetos, incluindo CAPEX e OPEX, assegurando o controle orçamentário e a adequada utilização dos recursos.Garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de projetos, apoiando a definição de escopo, cronogramas, planos de risco, qualidade, governança e gestão do conhecimento, incluindo lições aprendidas e encerramento dos projetos.Atuar na estruturação de novas demandas e iniciativas da Responsabilidade Social, em interface com áreas internas, Associação, Ministério da Saúde e demais parceiros, apoiando a elaboração de propostas, prestações de contas, treinamentos e melhorias de processos. Requisitos e qualificações: Graduação completa em Administração, Engenharias ou Ciência da Computação.Experiência na elaboração de relatórios e apresentações executivas. Informações adicionais:Descrição de benefíciosPlano de saúde (Bradesco) para titular e dependentes; Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes; Seguro de vida pessoal; Convênio com redes de farmácias; Parceria com SESC; Vale-transporte; Vale-alimentação; Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo; Programa Conectar (reconhecimento por desempenho); Valorizamos seu bem-estar:Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores; Clinica Amparo – clínicade Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores; Auster – Programa de apoio social; TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física; Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário; Recanto – Espaço pensadopara que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos. Pensamos no seu desenvolvimento: Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais. Etapas do processo seletivo:TriagemEntrevista com Atração de TalentosEntrevista com a LiderançaExame Médico