Detalhes da vaga Descrição Principais Responsabilidades: Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos, comportamentais, integração, liderança, entre outros); Levantar e analisar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas parceiras; Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de treinamento e possíveis ações mapeadas; Conduzir reuniões periódicas com os gestores para apresentação de diagnósticos, aderência e resultados dos treinamentos; Atuar na gestão do calendário de treinamentos, garantindo logística, comunicação e acompanhamento; Apoiar a contratação e gestão de fornecedores e instrutores internos/externos; Aplicar avaliações de reação e acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos (KPIs); Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e formação de lideranças; Manter sistema, relatórios, controles e indicadores da área de T&D atualizados; Apoiar e acompanhar auditorias internas e externas, garantindo a organização, atualização e disponibilização das evidências de treinamento; Realizar o controle e a manutenção de registros de treinamentos para atendimento a requisitos legais, normativos e de auditorias Atuar como parceiro(a) das áreas, disseminando a cultura de aprendizagem contínua; Contribuir com melhorias em processos e projetos da área de Recursos Humanos; Exercer as atividades em comum acordo com os valores, Código de Ética e Conduta, políticas, diretrizes e procedimentos da Empresa. Formação Requisitos Necessários: Ensino Superior Cursando (último ano) ou completo (Desejável Administração, Psicologia e/ou áreas afins); Experiência em rotina administrativa e desejavel conhecimento em metodologias, formatos e técnicas de aprendizagem/ensino educacional; Pacote Office Básico Disponibilidade para atuar em Pedro Afonso – TO. Conhecimentos Específicos ou Técnicos Desejável: - Análise de dados; - Domínio do Excel; - Inglês.