1. Estar apta a fazer uso do Pacote Office (principalmente Excel);
2. Ter experiência em rotina de Administração de Pessoal;
3. Estar cursando Ensino Superior em Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
4. Ser capaz de analisar com atenção documentos e procedimentos de Administração de Pessoal.
* Prestar suporte nos processos de admissão, rescisão e férias;
* Providenciar processos de pagamento de férias;
* Preparar relatórios referentes à administração de pessoal, férias e rescisão;
* Controlar cadastros e registros do ponto eletrônico;
* Realizar homologações de rescisões de contrato junto ao sindicato;
* Controlar ocorrências de afastamentos;
* Cadastrar jornadas e escalas de trabalho no sistema de folha de pagamento e controle de ponto;
* Revisar documentos relacionados à folha de pagamento.