Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável
**Snapshot da posição**:
**Localização**: Sede (mas pode ser teletrabalho)
Área / BU: TA / Gestão de Pessoas
Reporte: Gerente de Recrutamento e Seleção
Temos pessoas internas mapeadas para a posição? Não
**“Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.”.
**Resumo da posição**:
Atuar na área de R&S na Nestlé, significa ter um papel estratégico na Companhia ajudando na identificação dos melhores talentos para cada uma das vagas. É ter uma postura consultiva perante as área de negócio, levando informações relevantes de mercado e ajudando na tomada de decisão de contratação.
**Um dia na vida de...**:
- Realizar a gestão end to end dos processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas;
- Conduzir alinhamentos de perfis, mapeamentos de mercado, triagens de Cvs, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, proposta a pessoa aprovada e acompanhamento até o primeiro dia dela na empresa;
- Ter um olhar aberto para atração e seleção de profissionais diversos;
- Ter uma postura consultiva junto aos negócios, compartilhando informações relevantes de mercado e sobre o perfil das pessoas mapeadas para ajudar na tomada de decisão;
- Interagir com diversas áreas parceiras (HR Business Partners, Bus (Unidade de Negócio), HR Admin, Remuneração, COC (Center Of Competence), NBS (Nestlé Business Service), Global etc);
- Atuar em projetos relevantes e estratégicos da área.
**O que fará você obter sucesso?**:
- Forte experiência na área de recrutamento e seleção;
- Conhecimento de entrevistas por competência;
- Olhar forte para atração de Diversidade;
- Boa comunicação, organização, proatividade;
- Saber trabalhar em time;
- Conhecimento de gestão de processo seletivo de trainee e atuação com vagas de Tecnologia e Dados será um diferencial