Sobre a Febrafar:
Somos uma empresa com mais de 20 anos no mercado farmacêutico e
temos o propósito de melhorar a vida das pessoas.
Com sede na Avenida Paulista, em São Paulo, contamos com 61 redes de
farmácias independentes associadas e mais de 11 mil lojas espalhadas por todos
os estados do Brasil e no Distrito Federal.
Nosso objetivo é oferecer aos associados ferramentas estratégicas,
criando diferencial competitivo, gerando valor, proporcionando melhores
condições comerciais e impulsionando o caminho para o sucesso.
Nossa cultura:
Buscamos constantemente pela inovação!
Nosso ambiente é dinâmico e desafiador. Promovemos uma rotina focada na
agilidade, transparência e acolhimento e contamos com um ambiente colaborativo,
de inclusão e investimos no potencial de cada um dos nossos colaboradores.
Assim é o dia a dia na Febrafar!
O que você vai fazer:
- Elaborar análise e descrição de cargos, coletando
informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos,
relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo;
- Elaborar análises e estudos relacionados com a
estrutura de cargos;
- Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado
na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o
mercado, tanto no segmento varejo/serviços farmacêutico, como em relação a
outras empresas de porte e importância semelhantes nas comunidades;
- Elaborar tabelas salariais, com base na política
definida pela empresa;
- Analisar os casos de alterações de cargos,
promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando
as normais e procedimentos aplicáveis.
**Requisitos**:
Para este desafio é necessário:
- Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou cursos correlatos;
- Experiência na criação de plano de carreira e sucessão;
- Conhecimento da metodologia Hay e de pontos;
- Excel Avançado;
- Conhecimento em levantamento e análise de indicadores.
Requisitos Diferenciais:
- MBA/Especialização em Remuneração e Benefícios;
- Experiência em estruturação de política salarial.
Os benefícios de trabalhar aqui:
- Modelo de trabalho presencial (Avenida Paulista);
- Vale-combustível ou vale-transporte (não temos estacionamento);
- Vale-refeição de R$35,00/dia;
- Vale-alimentação de R$250,00/mês;
- Convênio médico e odontológico (Sul América) + inclusão de dependentes (filhos);
- Seguro de vida;
- TotalPass (valor mínimo de 39,99 descontado em folha, se optar);
- Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro);
- Auxílio Creche;
- Vale-aniversário de R$400,00 (no dia do aniversário);
- Copa na empresa, café da manhã e frutas;
- Ambiente descontraído com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso e cadeira de massagem;
- 4 premiações por ano de 3 em 3 meses no valor de 75% do salário (1º ano de empresa o valor é proporcional);
- Horário de trabalho reduzido, das 08h às 17h;
- Bolsa de idiomas;
- Previdência privada;
- Plataforma Psicologia Viva;
- Ginástica Laboral.
Os benefícios não possuem desconto em folha, somente o TotalPass, caso opte.
Vem pro time Febrafar!