Buscamos Analista III para atuar como Business Partner na planta de Itatiba/SP.Será responsável pelo alinhamento entre as áreas de negócios atendidas e o time de Gente e Gestão. Têm papel consultivo no mapeamento de gaps das áreas e na estruturação de ações estratégicas para endereçá-los.Trabalhará em equipe, junto aos times de Atração de Talentos, Remuneração e DHO para auxiliar a liderança com o crescimento sustentável, suportar as ações de desenvolvimentos mediante Planos de Desenvolvimento Individual e de Lideranças, viabilizar alterações de estrutura e movimentação de pessoal, entre outros temas.Responsabilidades e atribuições Traduzir as necessidades das áreas de negócios em ações de GG, tendo como base as estratégias da empresa. Atuar como mediador entre GG e liderança, criando soluções sustentáveis para a gestão de pessoas;Assegurar que as ferramentas, estratégias, processos, políticas e produtos de GG sejam aplicáveis as áreas de negócios, realizando alinhamentos com as áreas especialistas e propondo soluções/ajustes direcionadas às necessidades de negócio;Apoiar e suportar o desenvolvimento de políticas de GG a partir da análise das necessidades da organização, contribuindo na retenção, atração e motivação dos colaboradores da Vedacit;Acompanhar os indicadores de GG, apoiando os gestores na criação de planos de ação para atingir os resultados esperados ( Turnover, Absenteísmo, Headcount, Entrevista de desligamento, Horas Extras e Jornada de Trabalho);Disseminar as informações de GG nas reuniões e fóruns das áreas, com o objetivo de gerar conscientização e engajamento;Incentivar ações de movimentações e recrutamento interno, por meio do contato direto com os gestores;Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento dos líderes;Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento conforme demandas individuais e coletivas do negócio, garantindo o monitoramento de ações e resultados;Acompanhar performance e desenvolvimento das equipes, por meio de acompanhamento do contrato de gestão, construção de planos de desenvolvimento das equipes, promovendo ações de desenvolvimento individual e equipes juntamente com a liderança Apoiar na implantação e disseminação de programas de transformação cultural e programas de engajamento que promovam a identificação e engajamento do colaborador com o negócio;Atuar na linha de frente na implementação de projetos e ações corporativas de RH de planta de Itatiba;Promover a integração de novos colaboradores a fim de garantir o aculturamento mais rápido e assertivo.Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo;Pós-graduação ou MBA (Desejável);Experiência no segmento industrial/fábrica (Imprescindível);Ter atuado com projeto de transição fabril ou implantação de fábrica (Desejável);Ter atuado com gestão de mudanças (Desejável);Habilidade para atuar na liderança de projetos;Proatividade;Habilidade de comunicação;Visão estratégica;Organização e Disciplina.Na Vedacit, nossa maior motivação é transformarTransformar a vida de milhões de pessoas, melhorando as condições de habitação e fazendo da sua casa, a nossa causa Esse é o nosso propósito.Somos líderes no mercado de impermeabilização e ofertamos produtos de alta tecnologia para a construção civil porque temos um time que vive fazendo história.Uma empresa 100% brasileira que, ao longo dos anos, se tornou uma referência admirada no mercado.Aqui, acolhemos todo mundo. Somos movidos pelo respeito e pela proximidade que temos uns com os outros, sempre valorizando o talento e a jornada de cada pessoa. Buscamos times e ambientes cada vez mais diversos e inclusivos.Cuidamos uns dos outros e do mundo. Fazemos parte do Movimento de Empresas B e seguimos nossa jornada de sustentabilidade.Investimos no desenvolvimento da nossa gente e queremos crescer juntosConstrua seu futuro ao nosso lado, em um dia a dia repleto de desafios e oportunidades.O seu talento transforma