Atribuições: - Gerenciamento de processos de admissão e demissão de colaboradores - Homologação de rescisões contratuais - Controle e monitoramento de jornadas de trabalho - Gestão de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) - Organização e manutenção de arquivos correntes e permanentes - Envio de informações para a contabilidade para fechamento da folha de pagamento - Atendimento e suporte aos colaboradores - Acompanhamento de obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no e-Social Requisitos - Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal ou similar; - Conhecimento sólido na legislação trabalhista e obrigações previdenciárias; - Habilidades de comunicação interpessoal e atendimento ao público; - Domínio de ferramentas ofício e sistemas de gestão de pessoal; - Capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e prazos. Escolaridade mínima Ensino Técnico Jornada de trabalho 44 Benefícios Ajuda de custo