Head de Comercial, Marketing & GrowthObjetivo da ContrataçãoEncontrar um profissional capaz de estruturar e escalar a área comercial e de marketing, conectando atração, conversão e retenção de clientes. Não buscamos apenas um gerente de vendas tradicional, mas sim um líder híbrido (comercial + marketing + growth), com visão estratégica e capacidade de execução prática.Perfil Necessário:Experiência ProfissionalVivência comprovada em integração marketing + vendas (não apenas liderança de vendedores, mas gestão do funil completo).Experiência em estruturar processos comerciais do zero ou reestruturar times.Preferencialmente passagem por telecom, tecnologia, SaaS ou startups.Histórico de crescimento em receita, redução de churn ou aumento de LTV.Conhecimentos TécnicosDomínio de CRM (ex: Pipedrive, Salesforce, RD Station).Prática com automação de marketing, mídia paga, inbound e outbound.Capacidade de analisar e atuar sobre KPIs de growth: CAC, LTV, churn, ROI.Conhecimentos em Business Intelligence (BI, Power BI, SQL, dashboards) são diferenciais.Habilidades de GestãoLiderança de equipes multidisciplinares (marketing, vendas, CS).Capacidade de formar times do zero (SDR, hunters, closers, CS, marketing).Gestão por indicadores, uso de OKRs e metas claras.Perfil de estrategista + executor (mão na massa).Competências ComportamentaisProatividade e visão de dono.Capacidade de decisão rápida em cenários competitivos.Comunicação clara, influência e liderança.Comprometimento e estabilidade – buscamos alguém que vista a camisa e permaneça.O que não buscamosPerfis exclusivamente de trade marketing/PDV.Profissionais com foco apenas em marketing digital, sem experiência real em vendas/comercial.Executivos que apenas administram times prontos, mas não têm experiência em criar processos e estruturar áreas.Resumo do Fit IdealUm(a) profissional que:Consegue desenhar o funil comercial e de marketing da Lideri.Implanta e utiliza ferramentas modernas (CRM, automação, BI).É capaz de atrair, converter e reter clientes com previsibilidade.Lidera e desenvolve equipes de forma prática e orientada a indicadores.Tem histórico de entregas consistentes e estabilidade nas empresas anteriores.