A Flash é uma Startup RHTech Brasileira, unimos tecnologia, pessoas e inovação para transformar a maneira como as empresas (e seus RHs) atuam e cuidam de seus integrantes.
Desde 2018, atuamos com:Gestão de benefícios (temos um cartão multibenefícios aceito em milhões de lugares no Brasil e no mundo)Pessoas (nossos serviços incluem gestão de pessoas e controle de pontos de maneira descomplicada) eDespesas (com a Flash, reembolsos, envio de notas fiscais e o controle das despesas corporativas são simplificados)E nós unificamos essa experiência em uma só plataforma — acima de tudo, geramos impacto real na vida de milhares de pessoas.Buscamos um(a) Gerente Jurídico com um perfil híbrido e estratégico, que combine sólida experiência em contencioso (trabalhista e cível) com uma mentalidade voltada para a estruturação da área, inovação e eficiência operacional.
O(a) profissional ideal será um(a) agente de transformação, utilizando dados e tecnologia para fortalecer nossa área jurídica.
\uD83E\uDDA9 Por que trabalhar com a gente?
Acreditamos que grandes transformações acontecem por meio de pessoas Inconformadas, e os nossos valores são guias para nossas tomadas de decisões e crescimento alavancado:Criamos valor com o ClienteResolvemos problemas com PragmatismoJogamos JuntosEntregamos Resultados ConsistentesAprendemos e Transformamos\uD83E\uDDA9Nosso jeitinho de trabalhar:Na Flash, você fará parte de um negócio em constante crescimento e transformação, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que impactam empresas e pessoas em todo o Brasil.Valorizamos quem busca mais do que a média: aqui, você cresce junto com o negócio, aumenta seu valor no mercado e é reconhecido por sua alta performance.Trabalhamos com leveza, autenticidade e colaboração, em um ambiente informal, fluido e sem burocracias, onde grandes transformações nascem da liberdade de ser quem se é.
Nosso ritmo é intenso, nosso aprendizado é contínuo e cada desafio é uma nova chance de evoluir, experimentar e fazer diferente — com propósito e paixão.
Nossos benefícios:Cartão Flash com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estarPlano de saúdeSeguro de vidaLicença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio crecheDay off no seu aniversárioModelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritórioDescontos exclusivos com parceiros no app da Flash\uD83D\uDCBC O que você irá fazer:1.
Gestão e Liderança de PessoasCoordenar uma equipe de profissionais jurídicos, promovendo uma gestão técnica, próxima e alinhada aos objetivos da área.2.
Estratégia e Gestão de ContenciosoDefinir e implementar estratégias jurídicas para processos judiciais de alta complexidade, com foco em contencioso trabalhista e cível.Coordenar e supervisionar a atuação em processos judiciais, garantindo a defesa dos interesses da empresa.Realizar a gestão estratégica do contencioso por meio da análise de legislação, exposição financeira, jurisprudência e jurimetria.Gerenciar o relacionamento com escritórios externos, avaliando desempenho, custo-benefício e alinhamento com a estratégia da Flash.Realizar análises de contingências e provisionamentos judiciais em parceria com Financeiro.Monitorar e propor ações de prevenção de passivos, identificando causas-raiz e agindo de forma proativa.3.
Eficiência Operacional e Inovação (Legal Ops)Selecionar e implantar um sistema de ERP jurídico, garantindo a atualização de informações, a emissão de relatórios de performance e a integração com outras áreas da empresa.Mapear e revisar fluxos de trabalho, propondo melhorias e automações que aumentem a eficiência da área.4.
Parceria com o Negócio e Governança\uD83D\uDC4CO que esperamos:Formação superior completa em Direito, com OAB ativa.Pós-graduação em Direito Trabalhista e/ou Civil/Contratual ou áreas afins.Experiência comprovada em coordenação jurídica, com atuação em contencioso, governança e contratos.Sólido conhecimento em gestão de contencioso, gestão de consultorias externas e controle orçamentário.Conhecimento atualizado da legislação e jurisprudência, incluindo temas como reforma trabalhista, LGPD, terceirização e trabalho remoto.Familiaridade com ferramentas de análise de dados, jurimetria e sistemas de CRM ou ERP jurídico.Diferenciais:Experiência prévia em empresas de tecnologia ou fintechs.Vivência com Legal Operations, com foco em dados e indicadores.Experiência em funções de desenvolvimento de negócios ou planejamento estratégico.Aspectos Comportamentais:Visão Estratégica: Capacidade de atuar como parceiro do negócio, antecipando riscos e identificando oportunidades.Liderança e Gestão de Pessoas: Habilidade para gerir, desenvolver e motivar equipes.Comunicação Excepcional: Capacidade de traduzir temas jurídicos complexos para diferentes públicos de forma clara e acessível.Pragmatismo e Velocidade: Agilidade para atuar em um ambiente dinâmico, focado em resultados.Inovação e Criatividade: Busca ativa por novas soluções e por pensar "fora da caixa".
Cultura de Transparência: Atuação pautada pela transparência e a prática de feedbacks contínuos.A pergunta que não quer calar: Você vem revolucionar com a gente?
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