Descrição da vagaMapear e alinhar as necessidades de capacitação às metas e estratégias organizacionais;Estruturar e executar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);Desenvolver e implementar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança (PDL - Programa de Desenvolvimento de Lideranças);Gerenciar o ciclo completo de treinamentos, incluindo seleção, contratação e acompanhamento de fornecedores, consultores e instrutores, além da organização logística (espaços, materiais, convites, inscrições e registros de presença);Monitorar e analisar indicadores de T&D, como ROI, NPS, taxa de adesão e eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;Administrar plataformas de LMS (Learning Management System), garantindo usabilidade e atualização de conteúdos;Assegurar a realização e atualização dos treinamentos obrigatórios (ex.: Segurança do Trabalho, LGPD, Ética), em conformidade com legislações e normas vigentes;Gerir e manter registros de treinamentos e certificações, atendendo requisitos legais, normativos e de auditorias (ex.: ISO);Realizar tratativas de não conformidades no sistema interno, elaborando e acompanhando planos de ação corretivos e preventivos;Conduzir programas de desenvolvimento de talentos internos, promovendo o crescimento profissional e retenção de colaboradores;Estruturar e acompanhar programas de multiplicadores de conhecimento, incentivando a disseminação de boas práticas e expertise dentro da organização;Planejar e executar ações de endomarketing, fortalecendo a comunicação interna, a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.RequisitosGraduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Endomarketing ou áreas afins;Experiência em T&D e/ou Endomarketing, preferencialmente em indústrias;Conhecimento em Plataformas LMS (Learning Management System);Conhecimento em indicadores de T&D (ROI, NPS, taxa de adesão, avaliação de eficácia);Conhecimento em ISO, auditorias e requisitos legais relacionados a treinamentos obrigatórios;Pacote Office intermediário e habilidades com ferramentas de design/comunicação.