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Coordenador de marketing hands-on (remoto)

Contagem
Nova
Coordenador de marketing
Anunciada dia 17 setembro
Descrição

Overview
Desculpe, a oferta não está disponível, mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes.
Requisitos

Escolaridade: Curso Superior - Graduação - Completo
PCD: Não
Contratação: CLT
Benefícios: Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição
Vaga de Analista de Farmácia Analítica - (108615921) - Rio de Janeiro
Localização
Localização de trabalho: Rio de Janeiro
Rio de Janeiro - RJ A Ferrero é uma empresa familiar com uma visão verdadeiramente moderna e global, e a casa de...
Sobre a vaga
Bora fazer parte do time? Como assistente de marketing você será responsável pelo apoio na tomada de decisão e execução da estratégia de conteúdo da empresa...
Atribuições

Ajudar na criação de campanhas publicitárias ou promocionais
Promover ações de lançamentos de produtos ou serviços
Providenciar pesquisas ...

Sobre a NOVA
Por que a NOVA existe? A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA: mostrar que uma agência 100 % Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.
Por que essa vaga é diferente?
Impacto imediato: você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.
Salário competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1ª etapa).
Trilha rápida para Gerente de Marketing (12-24 meses, de acordo com a performance).
Agência enxuta e em escala— suas ideias saem do papel em dias, não em meses.
O que você vai fazer

Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.
Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.
Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.
Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).
Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.
Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.
Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).

Para brilhar aqui, você precisa

6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).
Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e funis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
Copywriting persuasivo + leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).
Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.
Inglês fluente.

Diferenciais

SEO on-page, Webflow/WordPress básico.
Gestão de orçamentos >R$ 100 k/mês.
Certificações Meta/Google/HubSpot.
Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido

Zero espaço para mediocridade.
Excelência radical & atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.
Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.
Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.
Compromisso com resultados
Processo relâmpago / Início Imediato
Envie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05. Em um documento a parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas:

Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?
Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?
Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?

Etapas subsequentes:

Triagem (24 h)
Entrevista com recrutador
Entrevista com founders
Desafio prático
Oferta

Pronto para crescer com a gente?
Envie seu material com o assunto "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".
NOVA Agência de Marketing

#J-18808-Ljbffr

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