SobreaEmpresa-OExtremeGroupnasceuem2014atravésdaExtremeDigitalSolutions(EDS)eumsonho:Usaratecnologiaparasimplificarvidas,acreditandoqueinovaçãodeveriasersinônimodesimplicidade.Deumaempresa,nasceuumgrupo.Deumaideia,nasceuumarealidadetransformadora.Nossajornadanosensinouqueexcelênciatécnicaepropósitohumanodevemcaminharjuntos.EsteéoExtremeGroup,referêncianosetorpúblicoeprivado,deumescritórionoRiodeJaneiroàpresençaemtodooBrasileforadele.Agora, além da EDS, somos Beyond, EDX e Pointer - empresas que juntas constroem o futuro, hoje.Nosso propósito é:Transformarvidas,fazendodasociedadeumlugarmaissimplesedigital!Aqui temos 4 virtudes que são valores praticados em nosso dia a dia:CurtirajornadaSimplicidadeJeitoCertoColaboraçãoEstamos em busca de um(a) HR Business Partner para atuar de forma estratégica e humanizada ao lado das lideranças e times, impulsionando iniciativas alinhadas aos objetivos do negócio e alinhadas com a nossa cultura!O que você fará?Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando em temas de gestão de pessoas, engajamento e cultura organizacional; Dar suporte a decisões de movimentações internas, promoções e desligamentos; Conduzir o onboarding dos novos colaboradores, considerando o período de 90 dias; Conduzir o ciclo de gente: avaliação de desempenho, feedbacks, planos de desenvolvimento (PDI) e reuniões de calibragem; Apoiar na experiência do colaborador e gestão de clima organizacional, por meio de diagnósticos, escuta ativa e planos de ação; Monitorar e apresentar indicadores de RH e propor ações com base nos dados; Trabalhar em parceria com áreas de Atração & Seleção, DP, DHO e demais subsistemas para garantir a entrega de processos e soluções integradas; Participar de projetos de transformação organizacional e iniciativas de mudança.Qual bagagem você deve trazer?Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência prévia como HRBP ou em áreas generalistas de RH; Vivência com processos de onboarding, performance, desenvolvimento, clima e offboarding; Capacidade analítica para interpretação de indicadores e geração de insights; Boa comunicaçãoe relacionamento interpessoal; Senso crítico ecapacidade de influência.Experiências que realmente nos encantam:Vivência anterior ou atual em empresas de tecnologia; Conhecimento intermediário/avançado em Excel; Conhecimento demetodologias ágeis aplicadas ao RH.Outras InformaçõesContratação CLTBenefícios CLT:Plano de Saúde e Odonto Amil sem coparticipaçãoVR/VA R$ 37,17 por dia útilA Todos os nossos colaboradores também estendemos em nossos escritórios:Check in premiado: Cada ida ao escritório gera um número da sorte para concorrer a prêmios semanais, mensais e anuais.Aulas de Inglês gratuítas ministradas por professores qualificados até 2x na semanaServiços de bem-estar e saúde como:ManicureBarbeariaMassagemCabelereiro#J-18808-Ljbffr