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Coordenador(a) jurídico trabalhista

Fortaleza
Solar Coca-Cola
Coordenador jurídico
Anunciada dia 12 setembro
Descrição

Quem somos
Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.
Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona
Main responsibilities
Como será o seu dia a dia:

Acompanhar a condução dos processos jurídicos e garantir a melhor defesa para a empresa;
Analisar e emitir pareceres de recursos em processos estratégicos;
Dar suporte técnico à equipe na solução das demandas da área;
Assessorar a Diretoria com informações dos processos jurídicos;
Assegurar a conformidade legal da empresa juntos aos órgãos reguladores;
Conduzir processos jurídicos mais complexos e estratégicos da empresa;
Elaborar relatórios e demonstrativos referentes ao contingenciamento e provisionamento para programação do pagamento;
Revisar e elaborar normas e políticas da empresa.

LI-LH1
Requirements and skills
O que você precisa ter:

Concluiu a graduação em Direito;
Tem inscrição ativa na OAB;
Prática estratégica com Direito do Trabalho, incluindo função de liderança de área e gestão de pessoas.

Será um diferencial se você:

É pós-graduado(a) em Direito Trabalhista ou áreas afins;
Tem Inglês avançado.

Horário de Trabalho:
Additional information
Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:
Para cuidar da sua saúde e segurança:

Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
Plano Odontológico;
Programa de Saúde Emocional;
Wellhub (rede de academias);
Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentação:

Vale alimentação;
Vale refeição ou refeitório na unidade

Para sua mobilidade:

Vale transporte ou transporte fretado

Para sua programação financeira:

Participação nos Lucros;
Previdência Privada

E vamos além com:

Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
Descontos em produtos do nosso portfólio;
Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

#J-18808-Ljbffr

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