1-Descrever ou listar as principais atribuições, responsabilidades e atividades desempenhadas pelo cargo:Realiza processos de admissão de novos colaboradores, realizando cadastro no sistema TOTVS RM, emitindo documentos necessários e coletando assinaturas. Periodicamente controla os vencimentos dos períodos de experiência cumpridos pelos novos funcionários notificando aos respectivos gestores para informar sobre sua efetivação ou descontinuidade do contrato. Auxílio na administração de pessoal com folha de pagamento. Realiza o banco de horas, Férias (Controla e processa as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos). Mantém o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, ausências médicas ou legais, alterações de horário e local de trabalho, etc. Formaliza demissões conforme orientações. Atende as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista, esclarecimentos de dúvidas referente pagamento de salário, políticas internas visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Assistente de departamento pessoal
Empresa
Carpe diem consultoria
Atua com consultoria de recrutamento e seleção.
Ramo
Informática/ Tecnologia
(CB)