Responsabilidades e atribuições:
* Aplicação e disseminação da metodologia de gestão estratégica (BSC), incluindo construção e atualização do Mapa Estratégico institucional;
* Desenvolvimento e monitoramento de indicadores estratégicos e operacionais, alinhando-os à gestão de projetos e processos;
* Elaboração de estudos econômico-financeiros, análises de concorrência, prospecções de mercado e benchmarkings;
* Construção e manutenção de painéis de indicadores, com análise crítica de dados para suporte à alta gestão;
* Validação e qualificação de dados institucionais, com divulgação periódica da performance das unidades de negócio;
* Atuação como key user de ferramentas estratégicas, com gestão de acessos, dashboards e relatórios gerenciais;
* Apoio à automatização de processos e planilhas, promovendo eficiência na gestão estratégica e operacional;
* Preparação de materiais executivos para lideranças, suporte a auditorias e participação em fóruns e reuniões estratégicas.
Requisitos e qualificações:
* Graduação em Engenharias, Administração, Ciência de Dados, ou áreas afins;
* Desejável Pós-Graduação / MBA relacionados a gestão de negócios, planejamento estratégico ou afins;
* Desejável conhecimento em Power BI e ferramentas de gestão de indicadores e projetos;
* Experiência em planejamento estratégico;
* Diferencial: experiência no setor de Saúde ou Consultorias especializadas em estratégia.
Informações adicionais:
Descrição de benefícios
1. Plano de saúde (Seguros Unimed) para titular e dependentes;
2. Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;
3. Seguro de vida pessoal;
4. Convênio com redes de farmácias;
5. Parceria com SESC;
6. Vale-transporte;
7. Vale-alimentação;
8. Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
9. Programa Conectar (reconhecimento por desempenho);
10. Valorizamos seu bem-estar:
11. Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
12. Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
13. Auster – Programa de apoio social
14. TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
15. Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;
16. Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos.
* Pensamos no seu desenvolvimento:
* Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
O horário de trabalho é das 8h às 17h48, de segunda a sexta-feira, no modelo híbrido.