Projeto de 6 meses com perspectiva de prorrogação. Buscamos um profissional com experiência em processos de RH integrados à tecnologia, com visão sistêmica das áreas de Recursos Humanos e capacidade de atuar em projetos, integrações e evolução de sistemas de RH. Experiência em Processos de RH Vivência prática ou participação em projetos relacionados a: Ponto e Folha de Pagamento DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional Recrutamento e Seleção Treinamento e Comunicação Interna Diversidade e Inclusão Portal do Colaborador / Employee Self Service Fluxos e workflows de RH (admissão, demissão e movimentações internas) Cargos e Salários Avaliação de Desempenho (AVD) Gestão de metas, bônus e remuneração variável Experiência com Sistemas e Integrações de RH É importante que o profissional tenha atuado em projetos envolvendo diferentes plataformas e soluções de RH, para desenvolver uma visão agnóstica de tecnologia, evitando dependência ou conhecimento restrito a um único fornecedor. Essa experiência é essencial para: Análise comparativa de soluções Definição de arquitetura de sistemas de RH Desenho de integrações entre plataformas Otimização e automação de processos de RH Ferramentas e Sistemas Utilizados no Ambiente Atual Experiência ou conhecimento em soluções como: LG Lugar de Gente – Folha de pagamento e ponto SAP SuccessFactors – Estrutura organizacional (EC) Mereo – Metas, bônus e avaliação de desempenho (AVD) Gupy – Recrutamento e seleção Hrestart – Admissão e gestão de documentos ServiceNow – Fluxos e solicitações de RH Control iD – Controle de marcação de ponto