Dedicada a apoiar organizações em momentos críticos de crescimento, transformação e reorganização estratégica, nosso cliente atua no segmento de serviços profissionais e soluções corporativas, oferecendo modelos de atuação integrados que combinam visão estratégica, capacidade de execução e geração consistente de valor. Inserida em um contexto de evolução do mercado de serviços de alto valor agregado, marcado por maior exigência por resultados, escala, sofisticação e diferenciação, a companhia atravessa um importante ciclo de desenvolvimento e busca uma Diretoria Executiva para impulsionar performance, expansão sustentável e posicionamento estratégico de longo prazo.
Na posição de Diretoria Executiva, você terá um papel central na condução da estratégia e na consolidação do posicionamento da organização como referência em seu segmento de atuação. O desafio envolve liderar a evolução do modelo de negócio, traduzindo diretrizes estratégicas em iniciativas concretas, fortalecendo frentes de crescimento e assegurando excelência na entrega aos clientes. Sua atuação será decisiva ao combinar visão estratégica, capacidade de execução e desenvolvimento de lideranças para sustentar crescimento, eficiência operacional e geração consistente de valor para o negócio e seus diferentes stakeholders.
Principais Responsabilidades:
Aprimorar a estratégia da unidade de negócios, assegurando alinhamento ao planejamento estratégico corporativo e às diretrizes de crescimento sustentável;
Conduzir a evolução e a gestão do portfólio de ofertas, serviços e modelos de atuação, priorizando propostas de alto valor agregado, escalabilidade e aderência às demandas do mercado;
Liderar iniciativas de crescimento e desenvolvimento de negócios, estruturando estratégias de expansão de receitas e fortalecimento do relacionamento com clientes estratégicos;
Desenvolver lideranças e times de alta performance, estabelecendo metas, indicadores de desempenho e práticas de gestão orientadas a resultados;
Promover eficiência operacional e financeira, garantindo a otimização de processos, disciplina de custos e melhoria contínua da rentabilidade;
Atuar de forma integrada com as demais lideranças executivas, contribuindo para decisões estratégicas e para o fortalecimento das práticas de governança corporativa;
Gerir a interlocução com clientes, parceiros e stakeholders estratégicos, reforçando credibilidade institucional, relações de longo prazo e apoiando a expansão estratégica do negócio.
Requisitos:
Experiência consolidada em posições executivas em consultoria, serviços profissionais, empresas B2B ou organizações intensivas em conhecimento, com forte viés estratégico e de desenvolvimento de negócios;
Sólido conhecimento em finanças corporativas, incluindo análise de resultados, estruturação econômico-financeira e suporte à tomada de decisão;
Histórico consistente na liderança de equipes multidisciplinares e na gestão de iniciativas complexas, com foco em performance, eficiência e geração de valor;
Elevada capacidade analítica e estratégica, visão sistêmica de negócio e forte habilidade de influência para conduzir processos de transformação organizacional, alinhando modelo de negócio, cultura, governança e execução.
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