Descrição do Cargo:
O especialista em gestão de patrimônio é responsável por realizar o controle e a administração dos ativos da empresa, garantindo a correta identificação, registro e atualização dos bens.
* Controle e Administração: Realizar o controle e a administração dos ativos da empresa, garantindo a correta identificação, registro e atualização dos bens.
* Inventário: Organizar e manter o inventário dos ativos, verificando a localização e condição de cada item.
* Depreciação e Valorização: Analisar a depreciação e valorização dos ativos, identificando possíveis ajustes e correções necessárias.
* Relatórios: Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre o patrimônio da empresa, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisão.
* Políticas e Procedimentos: Participar da implementação de políticas e procedimentos relacionados à gestão patrimonial, visando a melhoria contínua dos processos.
* Auditorias: Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo os dados e documentos necessários para a verificação da conformidade e integridade dos ativos.
* Normas e Legislações: Manter-se atualizado sobre as normas e legislações vigentes relacionadas à gestão patrimonial, garantindo a conformidade das práticas da empresa.
* Integração: Interagir com outras áreas da empresa, como financeiro, contabilidade e compras, para garantir a integração e consistência das informações patrimoniais.
* Inventários Físicos: Participar de inventários físicos periódicos, realizando a conferência e reconciliação dos registros contábeis com os bens físicos da empresa.
* Otimização de Processos: Contribuir para a otimização dos processos e a redução de custos, identificando oportunidades de melhorias e implementando soluções eficientes.
Habilidades e Qualificações:
* Excelência em Controle e Administração: Excelente habilidade para controlar e administrar ativos, garantindo a correta identificação, registro e atualização dos bens.
* Compreensão do Inventário: Compreender a importância do inventário e sua relação com a gestão patrimonial.
* Análise e Planejamento: Possuir habilidade analítica e planejadora para identificar e resolver problemas relacionados ao patrimônio da empresa.
* Trabalho em Equipe: Ser capaz de trabalhar em equipe, colaborando com outros departamentos para alcançar metas e objetivos.
* Manejo de Tecnologia: Ter habilidade para usar ferramentas e sistemas de tecnologia para apoiar a gestão patrimonial.
Vantagens:
* Desenvolvimento Profissional: A oportunidade de desenvolver habilidades e conhecimentos em gestão patrimonial.
* Carreira Avançada: A chance de avançar na carreira e assumir responsabilidades mais importantes.
* Segurança Financeira: A estabilidade financeira e a segurança que vem com uma carreira estável.
* Flexibilidade: A flexibilidade para trabalhar em diferentes áreas da empresa ou em projetos específicos.
* Recursos Humanos: O apoio de um time dedicado e experiente em recursos humanos.
Outros:
* Ética e Integridade: É importante manter a ética e a integridade em todas as atividades profissionais.
* Conformidade: É fundamental cumprir com as leis e regulamentações aplicáveis à gestão patrimonial.
* Responsabilidade: É necessário ser responsável pelo uso de recursos e pela tomada de decisões.