Sobre a Vaga Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoas Pleno para atuar em atividades essenciais de Administração de Pessoal, Benefícios, Folha de Pagamento e Suporte aos colaboradores. É uma oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em RH dentro de um ambiente estruturado, dinâmico e com foco em excelência. Responsabilidades e Atividades Auxiliar na manutenção e controle dos dados do ponto eletrônico. Apoiar o cadastramento de novos colaboradores e a atualização dos cadastros existentes. Auxiliar na atualização da CTPS Digital e em demais registros pertinentes. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas do RH. Apoiar na administração de benefícios (VT, VA/VR, assistência médica, entre outros). Conferir dados e dar suporte no fechamento da folha de pagamento. Entregar demonstrativos de pagamento e demais documentos aos colaboradores. Auxiliar e acompanhar processos de recrutamento e seleção. Solicitar pagamentos a prestadores de serviços vinculados à área. Acompanhar vencimentos de férias e apoiar na programação. Organizar e manter arquivos, prontuários e documentos de colaboradores ativos e desligados. Apoiar processos de desligamento, cálculos rescisórios e documentações. Auxiliar no atendimento às tratativas de afastamentos e licença-maternidade. Apoiar a integração de novos colaboradores. Auxiliar na organização e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento. Executar atividades de administração de pessoal, incluindo: Apontamento de cartão ponto Cálculo de encargos (INSS, IRRF, contribuições sindicais etc.) Conferência e preparação da folha de pagamento Atuar no controle e organização de documentação de admitidos e demitidos. Apoiar na elaboração de relatórios obrigatórios, como DIRF, RAIS, CAGED e Informe de Rendimentos. Realizar atividades administrativas gerais, como atendimento, arquivamento, distribuição de comprovantes, gestão de tíquetes/cartões e controle de crachás. Requisitos Experiência prévia nas rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. Familiaridade com folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios. Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial em Vinhedo. Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. Boa comunicação e postura profissional. Diferenciais Experiência com sistemas de gestão de RH. Conhecimento em obrigações acessórias (DIRF, RAIS, CAGED etc.).