O Analista de Recursos Humanos atua em diversos níveis da organização, desde a definição das necessidades de mão-de-obra até a implementação de programas de desenvolvimento de carreira. Ele trabalha em estreita colaboração com a equipe de liderança para garantir que as iniciativas de recursos humanos sejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
Ramo de Atividades:
* Pesquisar candidatos adequados para vagas abertas na empresa.
* Fazer análises de desempenho dos funcionários da empresa.
* Definir planos de treinamento e desenvolvimento para melhorar o desempenho dos funcionários.
* Acompanhar a rotina de trabalho dos funcionários.
* Criar planos de ação para resolver problemas de relacionamento entre funcionários da empresa.