Principais Responsabilidades:
• Coordenar e supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal.
• Elaborar, conferir e fechar a folha de pagamento mensal.
• Realizar cálculos e conferências de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial).
• Gerenciar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos.
• Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, GFIP, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras).
• Realizar conciliações contábeis e fiscais relacionadas à folha de pagamento e encargos.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• Acompanhar atualizações legais e implementar ajustes necessários nos processos internos.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios precisos.
• Orientar gestores e diretoria sobre custos de folha, encargos e impactos financeiros.
• Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho de pessoal.