Processo seletivo: 52032Salário: R$5.083,09Estado: PARALotação: COREL - Coordenação de RelacionamentoInscrições até: 14/02/20261 vaga(s)Benefícios OfertadosTicket Alimentação/Refeição (R$ 1.900,00)Plano de Saúde e Odontológico abrangente para grupo familiarPrevidência Privada com contribuição paritáriaSeguro de Vida em grupoAuxílio Natalidade - R$ 473,40Auxílio Creche – R$ 710,13 (para filhos até 7 anos)Auxílio Escola – R$ 212,20 (para filhos de 7 a 12 anos)Licença Maternidade 180 diasLicença Paternidade 20 diasLicença Amamentação (2 horas diárias para amamentação durante 6 meses após o retorno da Licença Maternidade)Auxílio Cesta Natalina no valor de R$1.533,57Vale Cultura – R$ 50,00 (para quem recebe até 5 salários mínimos)Auxílio Academia – reembolso de R$100,00 mediante apresentação de comprovante de pagamento de mensalidade, após o período de experiênciaFolga AniversárioFolga do Dia do Securitário (terceira segunda-feira de outubro).Pré-RequisitosEnsino Superior Completo em Administração ou áreas afinsVivência em atendimento ao clienteVivência em atividades relacionadas a área comercial com foco em captação de clientes/beneficiários, relacionamento e fidelização de carteiraVivência com relacionamento institucional, preferencialmente nos segmentos de saúde suplementar, bancário, seguros e previdência (rotinas de abertura de convênios e carteiras, negociação estratégica, contratos, monitoramento estratégico de indicadores e saúde da carteira)Vivência em análise de mercado, criação ou comercialização de serviços, captação, retenção e fidelização de clientesConhecimento e habilidade com produção de relatórios técnicos e estratégicos (sistêmicos, BI, Project, Excel etc.)Habilidade na operacionalização das aplicações do Pacote Office (sobretudo em Excel)Ter disponibilidade para viagens.Descrição das Atividades Leia AtentamenteAnalisar o mercado local, atuando de maneira proativa e estratégica na captação de beneficiários e potenciais órgãos patrocinadoresPlanejar e monitorar as atividades de captação, retenção e fidelização de beneficiáriosAgendar e apoiar diariamente a realização de visitas junto aos órgãos conveniados e realizar apresentação institucionalPlanejar e promover, periodicamente, eventos/encontros com os gestores de Recursos Humanos – RHViabilizar a negociação para aquisição de pontos de atendimento da GEAP nos órgãos conveniados e realizar apresentação institucionalAuxiliar o contato direto da equipe de captação com o beneficiário, a fim de realizar a retenção e fidelizaçãoRepresentar a GEAP nos diversos eventos e realizar visitas para apresentação da Fundação, sempre que solicitadoMonitorar e orientar os assistentes de adesão de beneficiários nos atendimentos realizadosRealizar treinamento para equipe técnica (interlocutores junto à GEAP) do RH dos órgãos conveniadosElaborar relatórios de desempenho da áreaAtuar nas demais rotinas correlatas ao cargo e ao setor.Atenção CandidatoA GEAP preza pela diversidade, respeito e inclusão nos processos seletivos. Somos uma Fundação preocupada com a equidade, impulsionando oportunidades para todos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, idade ou religiãoA candidatura à vaga não garante participação nas fases avaliativasOs candidatos que não possuem adequação, expertise e aderência curricular aos requisitos exigidos e divulgados pela vaga, serão considerados inaptos para o processo seletivoA participação e aprovação nas fases de avaliação não gera obrigatoriedade de contratação. A GEAP, enquanto empresa privada, poderá a qualquer tempo alterar ou cancelar seus processos seletivos, efetuando-se as contratações mediante interesse e disponibilidade de vagas em momento oportunoCadastros curriculares incompletos serão desconsiderados - É necessário à cada inclusão, sempre clicar no ícone (+)Incluir Experiência. O sistema de cadastro curricular não aceita anexos de arquivos, sendo necessário o cadastramento manual de todos os campos requisitados. Local de trabalho: TV BARÃO DO TRIUNFO, Nº 3540 LJ 17 E 18 - MARCO, BELÉM-PA