O objetivo do cargo de Assistente de departamento pessoal é auxiliar na realização de atividades de rotina relacionadas à administração de pessoal com foco no aendimento ao cliente. Ele irá trabalhar sob a supervisão de um Analista de Departamento Pessoal Sênior ou Supervisor de Departamento Pessoal, e é responsável por executar as tarefas necessárias para manter a precisão dos registros trabalhistas das empresas clientes. Suas principais atividades serão: - Organizar informações recebidas dos clientes sobre seus funcionários, como: dados cadastrais, salários, benefícios, entre outros; - Realizar atividades de admissão, alteração contratual, afastamento e demissão; - Realizar cálculo e controle de férias; - Conferir controle de ponto e banco de horas das empresas clientes; - Apoiar na realização de cálculos de folha de pagamento; - Apoiar na elaboração e envio de obrigações acessórias, como o eSocial, DIRF, DCTFWeb e outras declarações trabalhistas; - Acompanhar convenções coletivas e acordos trabalhistas, mantendo contato com as entidades sindicais; - Realizar atividades de eSocial doméstico tais como: folha mensal, férias, rescisões entre outras; - Realizar integração mensal das informações do modulo folha com o módulo contábil no ERP contábil; - Realizar pedidos de restituição, compensação e reembolso através do PER/DCOMP Web; - Realizar pedido de parcelamentos previdenciários; - Realizar cadastro de procurações no empregador web, conectividade, ecac entre outros; - Realizar atividades externas na Caixa, Ministério do trabalho, sindicatos, entre outros; - Realizar outras atividades de administração de pessoal que possam ser necessárias para atender às demandas dos clientes; - Participar ativamente na solucão de pendências; - Manter-se atualizado(a) quanto a legislação trabalhista. Pré-requisitos: - Ensino superior completo ou cursando em Contabilidade, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;