Procuramos uma pessoa que:
* Tenha excelente concentração e atenção a detalhes;
* Seja organizada e possua comunicação bem desenvolvida;
* Tenha visão analítica e habilidade preventiva para solução de problemas;
* Demonstre agilidade e precisão em suas tarefas;
* Tenha conhecimento sólido em legislação trabalhista e gestão de ponto.
Responsabilidades:
* Assegurar a precisão dos registros de ponto dos funcionários conforme as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente;
* Garantir que os registros de entrada, saída e intervalos estejam corretos e devidamente documentados;
* Realizar o controle diário de frequência dos colaboradores utilizando sistemas eletrônicos ou manuais;
* Preparar relatórios periódicos de controle de ponto para a gestão e para o setor financeiro, incluindo horas trabalhadas, horas extras, faltas, entre outros indicadores;
* Suporte nas rotinas de benefícios (Solicitação, compra e entrega);
Requisitos e Qualificações:
* Superior em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência em sistemas de ponto.
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel em nível intermediário.
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