Sobre a empresa
Somos uma
indústria nacional de vestuário
em crescimento e buscamos estruturar nossa
área de importação
. Este será o primeiro profissional dedicado a este setor, com papel estratégico para viabilizar e gerir as importações diretas, desde a abertura do Radar até a chegada das mercadorias ao nosso centro de distribuição.
Principais responsabilidades
Conduzir o processo de
abertura e gestão do Radar/Siscomex
da empresa.
Estruturar e gerenciar o
fluxo de importação ponta a ponta
(cotação internacional, inspeção, embarque, desembaraço e entrega final).
Realizar a
classificação fiscal (NCM)
dos produtos e acompanhar legislação aduaneira/tributária.
Elaborar
planilhas de custo de importação
(impostos, fretes, despesas portuárias).
Negociar com fornecedores internacionais, tradings, despachantes, agentes de carga e transportadoras.
Definir e monitorar
condições comerciais internacionais (Incoterms, prazos, pagamentos)
.
Acompanhar e resolver ocorrências em processos de importação.
Estruturar relatórios e indicadores de importação para a diretoria.
Apoiar o desenvolvimento de fornecedores internacionais, em especial na Ásia.
Requisitos
Formação em
Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas
.
Experiência comprovada em
processos de importação
Sólido conhecimento em
Siscomex, Radar, LI, DI, impostos e regimes aduaneiros
.
Inglês avançado/fluente (mandarim será um diferencial).
Domínio de
planilhas de custos de importação
.
Vivência em negociação internacional e interface com parceiros terceirizados (trading, despachantes, agentes de carga).
Perfil desejado
Autonomia e iniciativa
: capacidade de estruturar a área desde o início.
Organização e atenção a detalhes
, para lidar com documentos e compliance.
Boa comunicação e negociação
, tanto com fornecedores estrangeiros quanto com parceiros nacionais.
Visão de negócio
, entendendo o impacto dos custos de importação no produto final.
Diferenciais
Experiência no setor têxtil/moda.
Conhecimento de
regimes especiais
(Ex-tarifário, drawback, entre outros).
Vivência em empresas de médio porte (estrutura enxuta, necessidade de ser "mão na massa").