Atividades: •Realizar o controle e a análise das marcações de ponto (eletrônico ou manual), assegurando a correta apuração da jornada de trabalho; •Criar, atualizar e monitorar escalas de jornada e turnos, conforme a demanda operacional e a legislação vigente; •Gerenciar o banco de horas, horas extras, trocas de turno e compensações, controlando prazos e saldos, bem como tratar inconsistências, abonos e justificativas de ponto junto aos gestores das áreas; •Realizar atualizações cadastrais e manter a documentação referente a alterações de jornada de trabalho organizada e atualizada; •Elaborar relatórios e indicadores de inconformidade de jornada (ex: limites de jornada, horas extras, ausências), propondo ações corretivas; •Atuar na implantação e melhoria de sistemas de ponto e processos relacionados à gestão da jornada; •Colaborar na elaboração e revisão de políticas internas relacionadas à jornada de trabalho. Requisitos: -Necessário experiência em ponto eletrônico e escala de folga (descrita no currículo); -Experiência em rotinas de Departamento Pessoal em geral (descrita em currículo); -Boa organização e comprometimento; -Capacidade de trabalhar em grupo e boa comunicação; -Ensino Médio completo. Benefícios: Plano de saúde; Cesta básica; Convênio farmácia; Seguro de vida; Vale-Transporte; Parceria de desconto UNICESUMAR. Local de trabalho: Canoas, RS Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES organização comprometimento boa comunicação trabalho em equipe