Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com a cultura organizacional.Planejar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento de equipes.Acompanhar e atuar no clima organizacional, promovendo ações para melhoria contínua.Prestar suporte a gestores em temas relacionados à gestão de pessoas.Realizar atendimentos individuais quando necessário, dentro do contexto organizacional.