Analista de Recursos Humanos
O cargo visa contratar um profissional para atuar no setor de Recursos Humanos, responsável por realizar processos de admissão, demissão e movimentações contratuais, além de outras atribuições.
Responsabilidades:
* Realizar processos de admissão, demissão e movimentações contratuais;
* Calcular e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais;
* Controlar ponto eletrônico e banco de horas;
* Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, etc.);
* Atender colaboradores em dúvidas sobre holerites, férias, benefícios e legislação trabalhista;
* Apoiar auditorias internas e externas com documentação e relatórios;
* Manter atualizados os registros e arquivos dos colaboradores.
* Apoiar na condução de processos de afastamento (INSS, licença maternidade/paternidade, acidente de trabalho, etc.);
* Manter o arquivo digital de documentos trabalhistas atualizado e organizado.
Requisitos:
* Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
* Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
* Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
* Pacote Office intermediário (especialmente Excel);
* Desejável conhecimento em eSocial.
Perfil Comportamental:
* Organização e atenção aos detalhes;
* Discrição e ética profissional;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Proatividade e senso de responsabilidade.
Necessário residir em Bragança Paulista - SP
Modalidade Presencial.