O que esperamos de você: Formação completa emAdministração, Contabilidade ou áreas afins. Desejável inglês.Experiência prévia em empresas de grande porte com alto volumetransacional na folha de pagamento. Conhecimento desejável emcontabilidade, legislação trabalhista e gestão sindical. Sólidosconhecimentos e vivência com os sistemas de folha SAP ECP e ECC;
Conhecimento do sistema SuccessFactors EC;
Experiência com rotinasde administração de pessoal e folha de pagamento;
Conhecimento denormas epolíticas de Recursos Humanos;
Conhecimento avançado emExcel;
Conhecimento básico em Word e PowerPoint;
Experiência emprocessamento de folha de pagamento, incluindo salários,benefícios, deduções, impostos e outras transações financeirasrelacionadas à remuneração dos colaboradores;
Conhecimento noprocessamento e cálculos de rescisão, garantindo conformidade com alegislação vigente e acordos coletivos;
Habilidades de comunicaçãoe atendimento ao cliente, com capacidade para lidar com diferentessituações e necessidades dos colaboradores, mantendo um atendimentode qualidade, e Gestão do tempo para cumprir prazos e cronogramasestabelecidos. Como é o dia a dia: Garantir a precisão eintegridade dos registros de horas trabalhadas, incluindo aconfiguração e manutenção do sistema de ponto eletrônico, omonitoramento de exceções e a geração de relatórios para correçõesnecessárias, bem como o entendimento dos ofensores com sugestões demelhorias no processo;
Realizar todos os aspectos do processamentoda folha de pagamento, incluindo o lançamento de informações dehoras trabalhadas, benefícios, deduções, impostos e outrastransações financeiras, garantindo a apuração correta dos valores;
Calcular e garantir a precisão dos valores de rescisão, incluindoférias e 13º salário proporcionais, aviso prévio e outras verbasrescisórias, assegurando conformidade com a legislação e acordoscoletivos e fornecendo orientações sobre os cálculos;
Conduzirauditorias regulares para garantir a precisão dos dados da folha depagamento, identificar possíveis discrepâncias e adotar medidascorretivas conforme necessário;
Garantir o cumprimento das leistrabalhistas, previdenciárias e fiscais, atualizando e aplicandopolíticas e procedimentos para assegurar conformidade. Entenderprofundamente cada nova CCT e/ou acordo e garantir que osparâmetros estejam refletidos na folha de pagamento;
Fornecersuporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas àfolha de pagamento, benefícios, políticas de RH e outras questõesadministrativas, com velocidade e clareza na comunicação paracumprir prazos estabelecidos;
Preparar e apresentar relatóriosregulares de folha de pagamento e análises para os líderes,fornecendo insights e recomendações para melhorias e otimização dosprocessos;
Auxiliar na capacitaçãode novos membros da equipe defolha de pagamento e na atualização contínua sobre mudanças naspolíticas, regulamentos e práticas recomendadas;
Assegurar oencerramentoe a contabilização da folha de pagamento, analisandoas contas para evitar divergências de valores, garantindo aconciliação das contas e revisando processos ou criando melhorescontroles quando necessário. Obrigado pelo seu interesse em fazerparte da nossa construção! Desejamos boa sorte no seu processo! Nãodeixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazerparte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam asmelhores experiências para nossos clientes. Incentivamos adiversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estãodisponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).#ConstruímosCarreiras