Realizar as atividades relacionadas ao setor de RH, observando a legislação trabalhista vigente e normas da empresa.Manter o controle do ponto eletrônico dos colaboradores, apurando faltas, atrasos, horas extras, ausências médicas ou legais, alteração de horário e local de trabalho, recolhendo atestados, comprovantes e outros documentos comprobatórios da ocorrência, fazendo análise diária do apontamento eletrônico dos funcionários, solicitando o posicionamento dos gestores para o abono ou descontos devidos, acessando o sistema e atualizando as marcações conforme orientação, para controle de pagamentos e descontos e a elaboração da folha de pagamento.Processar admissões de novos funcionários, abrangendo o agendamento de exames médico admissionais, providenciando cópia dos documentos, colhendo assinaturas para formalizar o processo, abrindo pastas individuais para arquivar documentos. Cadastrar digital para marcação eletrônica do ponto, prestando todas as orientações necessárias aos admitidos.Controlar os vencimentos de períodos de experiência cumpridos pelos novos funcionários, notificando aos respectivos gestores, emitindo o formulário para avaliação do funcionário, visando definir pela sua efetivação ou desligamento.Efetuar o cálculo, compra e distribuição dos benefícios para o período, fazendo a compra de vale-transporte, refeição para período com base no número de funcionários, dias úteis, percursos, cadastros e assiduidade, fazendo os pedidos e encaminhando para a área financeira, visando a disponibilização nos prazos estabelecidos;Realizar o controle e entrega de EPI e uniformes aos funcionários, mantendo estoque disponível, colhendo assinatura dos funcionários, nas fichas atestando recebimento para uso necessário, a fim de evitar eventuais problemas decorrentes de fiscalização, bem como, zelar pela segurança dos funcionários.Realizar a organização e arquivamento dos documentos pertinentes ao setor de RH.Organizar as demandas de aniversários de vida e de empresa, manter ativo display de divulgação e revisar/preparar divulgação dos aniversariantes do dia seguinte.