Prestar assistência de Enfermagem de forma: ética, segura e digna aos pacientes;Exercer a liderança democrática e situacional junto a sua equipe;Acompanhar e supervisionar o dimensionamento da equipe de técnicos de enfermagem na escala mensal e diária, realizada pela equipe de enfermeiros assistenciais;Elaborar o planejamento de férias da equipe de enfermagem, nos meses: janeiro / fevereiro, para envio ao setor de recursos humanos;Supervisionar e acompanhar mensalmente registro de ponto da equipe de enfermagem e escriturárias para verificação do cumprimento das diretrizes do RH;Realizar atendimento de enfermagem sempre que identificar a necessidade;Auditar e avaliar os prontuários de pacientes, diariamente, referente a verificação de prescrição quanto as checagens dos itens prescritos e execução de atividades privativas do enfermeiro;Orientar e direcionar a equipe de enfermagem para realização do trabalho diante das diretrizes legais profissionais e institucional com eficácia, eficiência, garantindo a segurança dos pacientes e qualidade dos processos assistenciais e administrativos.Analisar e responder as notificações de evento adverso e não conformidades.Alimentar e analisar mensalmente os indicadores: perfil epidemiológico, perfil assistencial, buddles de procedimentos (CCIH), indicadores de avaliação de práticas assistências qualitativos e quantitativos conforme as diretrizes institucionais;Realizar sempre que necessário as notificações de eventos adversos via sistema estratégico MV;Participar das comissões de padronização, de gerenciamento de resíduos, do núcleo de segurança do paciente, comissões de óbito, com participação ativa nas ações propostas de melhorias de processos.Elaborar protocolos relacionados de acordo com perfil assistencial junto a equipe multidisciplinar;Analisar e responder as reclamações do Serviço de Atendimento ao Cliente - SAC;Acompanhar as solicitações dos estoques de materiais e medicamentos (de solicitação via almoxarifado) para evitar desperdício e garantir o uso correto no setor.Participar do processo de treinamento dos novos colaboradores junto ao enfermeiro do setor e a educação continuada; e também periodicamente avaliar sua equipe quanto a necessidade de reciclagem e / ou algum treinamento específico;Realizar sempre que necessário entrevistas com candidatos junto a equipe de recrutamento e seleção;Ser responsável pelas avaliações de experiências dos funcionários alocados nos seus setores em conjunto com os enfermeiros dos plantões bem como direcionar o treinamento de forma mais dinâmica, eficiente e eficaz com a finalidade de ter profissionais capacitados e reter talentos, melhorando assim de modo direto a taxa de rotatividade e absenteísmo;Participar ativamente do controle dos equipamentos destinados aos setores sob sua responsabilidade, fazer controle de inventário anual, condições dos equipamentos, controle de manutenções (preventivas e corretivas), processos para novas aquisições de equipamento e materiais, bem como o controle dos acessórios dos equipamentos e cuidados com os mesmos que a equipe que o utiliza deverá ter (voltagem correta a ser utilizada, limpeza do equipamento)Participar das visitas de: vigilância sanitária, visitas do Coren, visitas técnicas de CCIH, visitas de qualidade e, elaborar os relatórios de respostas, implementar e acompanhar a execução das ações de melhoria propostas;Participar sempre que solicitado de reuniões administrativas.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: a partir de R$5.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaVale-alimentaçãoVale-transportePergunta(s) de seleção:Você tem disponibilidade para trabalhar em período integral, de segunda à sexta e aos Sábados, 4h.Experiência:Endoscopia/Colonoscopia (Obrigatório)