**Nível**: Gerente
**Escolaridade**: Pós graduação - Completo
**Tipo de contrato**: PJ
**Jornada de trabalho**: 44h semanais.
Disponibilidade para viajar a trabalho
**Benefícios**: Bônus Anual
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Experiência com estruturação de RH estratégico.
Garantir a correta provisão, manutenção, desenvolvimento e promoção dos recursos humanos na empresa, impulsionando um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Acompanhar o negócio por meio do desenvolvimento, execução e coordenação de todas as políticas e ferramentas de RH.
Experiência e atuação na implantação e gestão dos projetos, processos, políticas e indicadores relacionados a: -Diagnóstico organizacional
- Atração, Recrutamento & Seleção de Pessoas
- Diversidade & Inclusão
- Engajamento/Retenção/Onboarding - Recompensas e Benefícios
- Treinamento, Desenvolvimento, Programas de Mentoria e desenvolvimento de lideranças e sucessões
- Administração de Pessoal
- Relações Sindicais e defesas de processos trabalhistas
- Segurança e Medicina do Trabalho
- Avaliação de competências e performance - Engajamento/Clima organizacional
- Planejamento e Orçamento de gastos com pessoal
- Comunicação interna/ endomarketing / experiência do colaborador / employer branding
- Projetos ESG.
Gerente
3 anos