Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?
Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos - se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais.
Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.
Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos Sadia, Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares brasileiros.
Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos.
A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.
Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito
WeareBRF
**Descrição do Cargo**
- Atuar no desenho de estratégia de Remuneração Total (fixa e variável) da BRF, com base em pesquisas de mercado, boas práticas e cenário econômico, observando realidades locais.
- Realizar a gestão dos planos de incentivo de curto e longo prazos, bônus de retenção e contratação, bem como fazer seus controles e auditorias relacionadas ao processo.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
- Atuar em processos de alta complexidade.
- Fazer diagnósticos em cenários para entender problemas e suas causas, elaborando soluções.
- Trazer à organização tendências e melhores práticas em sua área de atuação.
- Exercer orientação técnica.
**Formação Acadêmica**
- Ensino Superior em Administração de Empresas, Engenharia, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins
- Inglês intermediário (Avançado desejável)
**Experiência**
- Experiência com remuneração executiva, incentivos de curto e longo prazo, incentivo à força de vendas, programas de reconhecimento, gestão da remuneração societária (reportes relatórios anuais: IRFS - CVM, entre outros)
**Competências Técnicas**
- Conhecimento em administração de cargos e salários- Conhecimento em conceitos de remuneração total e mix de remuneração- Conhecimento em remuneração variável de vendas- Conhecimento em incentivos de longo prazo- Conhecimento em incentivos de curto prazo- Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão- Conhecimento em metodologia mercer- Conhecimento em gestão de projetos- Conhecimento em remuneração executiva- Conhecimento em programas de reconhecimento- Conhecimento em remuneração societária- Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)Esteja sempre conectado em nosso website e fique por dentro de todas as oportunidades de carreira que temos