**DESCRIÇÃO DA VAGA**
Estamos contratando um(a) **Analista de Negócios Júnior** para atuar com foco em **processos de Recursos Humanos e contratações**. Buscamos um(a) profissional organizado(a), com boa comunicação e visão analítica, capaz de apoiar decisões estratégicas e contribuir para o desenvolvimento das áreas de gestão de pessoas e negócios.
O(a) profissional será responsável por auxiliar na estruturação de práticas de conformidade legal, apoiar treinamentos obrigatórios e contribuir para a integração entre as áreas de **RH, SMS e gestão de negócios**.
**RESPONSABILIDADE**
- Conduzir e apoiar **processos de recrutamento e seleção**;
- Atuar na **implantação da NR-1 e demais NRs aplicáveis**, em conjunto com a área de SMS;
- Apoiar na **gestão de treinamentos obrigatórios** (integração, capacitações e reciclagens previstas em norma);
- Elaborar relatórios de indicadores de **RH e conformidade legal**;
- Contribuir para o desenvolvimento e implantação de **políticas e processos internos**.
**REQUISITO OBRIGATÓRIO**
- **Nível superior completo** em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência em **RH e processos de contratação**;
- Conhecimento em **NR-1 e demais Normas Regulamentadoras** (implantação e conformidade);
- Boa comunicação e capacidade analítica.
**DIFERENCIAIS DESEJÁVEIS**
- Vivência em **projetos de implantação de sistemas de gestão (ISO ou NRs)**;
- Experiência em **treinamentos corporativos**;
- Atuação anterior em integração entre **RH e SMS**.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.250,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem experiência em implantação de processo de gestão?
- Você tem experiência em montagem de time, seleção e contratação de pessoal?
- Pode pernoitar em outra cidade para trabalhar?
- Tem habilidade em condução de veículos em estradas?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)
- 2 anos em atividades correlatas (obrigatório)
Licença/Certificação:
- CNH Categoria B (obrigatório)