Requisito fundamental para nossa equipe é um profissional dinâmico e com foco em melhoria contínua. Para atuar no gerenciamento dos canais digitais da empresa, garantindo uma experiência positiva ao cliente.
Desenvolvimento de estratégias e criação de conteúdo atraente são habilidades necessárias para sucesso nessa função. Também é importante possuir conhecimento avançado em sistemas de otimização de campanhas e ferramentas de análise de dados.
Principais Responsabilidades
* Criação e gestão de anúncios: Desenvolver anúncios atraentes e relevante aos nossos públicos-alvo;
* Otimização de campanhas e acompanhamento de resultados: Analisar e ajustar as estratégias para maximizar o retorno sobre investimento;
* Acompanhamento de pedidos e vendas: Monitorar os fluxos de trabalho para garantir uma experiência sem obstáculos ao nosso público;
* Atendimento ao cliente nas plataformas: Manter uma comunicação eficaz e resolutiva com nossos clientes via redes sociais e outros meios digitais;
* Apoio em processos de faturamento e rotinas do setor: Garantir a integração das funcionalidades de faturamento e financeiras dentro da equipe.
Para desenvolver sua carreira, você precisará trabalhar em equipe, buscar constantemente atualizações em tecnologias e criar soluções inovadoras para problemas complexos. É essencial que você tenha visão empresarial, seja orientado a resultados e mantenha-se atualizado em relação às melhores práticas comerciais.
Requisitos Essenciais:
* Proatividade e foco em melhoria contínua: A vontade de aprender e melhorar cada vez mais.
* Adaptabilidade a mudanças e novas ferramentas: Flexibilidade para se adaptar a alterações no mercado e implementação de novas tecnologias e ferramentas;
* Decisões baseadas em dados (KPIs): Utilizar indicadores para guiar suas decisões e ajustar seu trabalho de acordo com os resultados esperados;
* Visão centrada no cliente: Entender seus desejos e necessidades para fornecer soluções personalizadas.
* Mentalidade digital e estratégica: Focar na inovação e criatividade para encontrar soluções eficientes para problemas complexos.
Benefícios:
* Salário compatível com o mercado: Remuneração competitiva adequada às habilidades e responsabilidades desta posição;
* Bonificação com grandes oportunidades de ganhos: Possibilidade de obtenção de bônus por atingir metas e superar expectativas;
* Convênios Médico e Odontológico: Concessão de benefícios de saúde como parte da política corporativa;
* Convênio com o SESI: Suporte ao bem-estar dos funcionários através de serviços oferecidos pelo SESI;
* Cesta básica: Apoio à qualidade de vida fornecendo assistência alimentícia básica para toda família do colaborador;
* Vale-transporte: Reembolso parcial dos custos com transporte devido ao consumo diário.