Description Na Althaia buscamos sempre entender a saúde na sua forma integral e oferecer as mais variáveis soluções que previnem e tratam as pessoas. Buscamos pessoas interessadas em descomplicar de forma inteligente a vida do consumidor que busca saúde e bem-estar, sendo relevantes para esse processo de trazer opções em forma de diferentes produtos, para diferentes consumidores e com suas diferentes necessidades. Convidamos você a “Pensar fora da caixa” Responsibilities Gerenciar e garantir a governança do ciclo completo de Gestão de Desempenho da companhia, assegurando o cumprimento de prazos, a qualidade das entregas e o alinhamento cultural. Liderar e subsidiar metodologicamente as etapas estratégicas de Gente: desdobramento de metas, avaliação de competências/resultados, calibração ( 9 Box ), mapeamento de talentos e planejamento de sucessão. Facilitar os comitês de calibração junto à média e alta liderança, atuando como parceiro consultivo para garantir a consistência das avaliações, meritocracia e suporte na tomada de decisão. Consolidar os planos de sucessão e apoiar os gestores na estruturação e no monitoramento de Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs) focados em lacunas críticas e posições-chave. Estruturar relatórios executivos, dashboards e indicadores estratégicos (KPIs) de DO para apresentar diagnósticos e insights acionáveis para a diretoria. Assegurar a padronização, escalabilidade e melhoria contínua dos processos e metodologias de Desenvolvimento Organizacional, buscando eficiência e automação. Atuar em parceria com as lideranças na sustentação das práticas de gestão, promovendo o engajamento contínuo nas ferramentas e rituais de desenvolvimento. Apoiar ativamente no desenho e execução de projetos transversais de Cultura Organizacional, Programas de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) e iniciativas de gestão da mudança ( Change Management ). Prerequisites Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Business Partner ou áreas afins. Sólida e consolidada vivência em subsistemas de Desenvolvimento Organizacional (DO) e na governança de ciclos completos de Gestão de Desempenho. Experiência prática na condução e facilitação de comitês de calibração ( 9 Box ), desenho de planos de sucessão, mapeamento de talentos ( Talent Review ) e desdobramento de metas. Excel e PowerPoint avançados, com habilidade para manipular dados e estruturar apresentações executivas de alto impacto para a liderança. Familiaridade com sistemas ou plataformas integradas de Gestão de Desempenho (ex: SuccessFactors, Gupy Clima e Engajamento, Mereo, Feedz, Flash ou similares). Diferenciais: Vivência prévia em empresas de médio ou grande porte que passaram por momentos de Maturidade de Processos ou Gestão da Mudança ( Change Management ). Experiência na modelagem e aplicação prática de matrizes de potencial e performance (ex: 9 Box, matrizes customizadas). Histórico de participação ativa ou liderança em projetos corporativos de Cultura Organizacional, Trilhas de Desenvolvimento de Liderança (PDL) e implantação de modelos de Gestão por Competências. Vivência em processos de estruturação, padronização e escalabilidade de subsistemas de RH (arquitetura de processos e governança de DO). Perfil Desejado (Soft Skills & Competências) Perfil pragmático, analítico e estruturado, com forte orientação a processos, métricas e resultados. Habilidade de facilitação e articulação, demonstrando maturidade corporativa e capacidade de conduzir discussões complexas com médias e altas lideranças. Visão consultiva e de negócios, com capacidade de transformar conceitos metodológicos em práticas simples, escaláveis e sustentáveis. Excelente trânsito entre múltiplos stakeholders, facilidade de influência e forte senso de prioridade. Resiliência e flexibilidade para atuar de forma proativa em ambientes dinâmicos, velozes e em cenários de transformação. Experiences Nossos benefícios vão além do básico – são pensados para o seu bem-estar dentro e fora do trabalho: Plano de Saúde (para você e seus dependentes legais) Plano Odontológico (para você e seus dependente) Convênio Farmácia Seguro de Vida Descontos em Produtos - Equaliv Gympass (Wellhub) (para você e seus dependentes legais) Vale Refeição Vale Alimentação Participação do Lucros e Resultados (conforme previsto em Convenção Coletiva, em cumprimento à legislação vigente) Transporte Fretado (Atibaia, Bragança Paulista, Campinas, Hortolândia e Sumaré)