Recepcionista/Atendente
O nosso Recepcionista/Atendente é a face da nossa empresa, responsável por criar uma experiência inesquecível para os nossos clientes.
Responsabilidades:
* Recepção e Orientação:
o Garantir atendimento cordial e eficaz aos clientes;
o Orientar sobre o funcionamento da nossa empresa e esclarecer dúvidas;
* Fila de Espera:
o Gerenciar a fila de espera de forma organizada e eficiente;
o Guarante que todos os clientes sejam atendidos com satisfação;
* Apresentação de Produtos e Serviços:
o Presentear os produtos e serviços oferecidos de forma atraente;
o Destacar promoções e novidades do cardápio;
* Auxílio na Coordenação Interna:
o Auxiliar no preenchimento das planilhas de controle;
o Registrar a baixa de produtos com precisão;
o Auxiliar na realização dos pedidos no sistema Mega;
* Montagem e Organização do Salão:
o Contribuir para a montagem e organização do salão;
o Garantir que o ambiente esteja sempre pronto para receber os clientes;
o Realizar ajustes necessários antes da abertura;
* Atendimento Prioritário e Resolução de Problemas:
o Garantir atendimento prioritário a clientes da fila de espera;
o Anotar pedidos e encaminhá-los ao garçom, se necessário;
o Atender reclamações e buscar soluções imediatas;
* Encerramento das Atividades Diárias:
o Participar da finalização das atividades diárias;
o Ajudar na organização do salão e dos espaços;
Habilidades e Qualificações:
* Comunicação eficaz;
* Paciência e empatia;
* Organização e gerenciamento do tempo;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Disponibilidade para trabalho variado;
Vantagens:
* Oportunidade de crescer e desenvolver habilidades;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Perfis concorrentes: Sem descrição disponível no original texto utilizado. Porém temos sugerido as seguintes alternativas.
Profissionais que buscam uma carreira promissora;
Tecnólogos motivados;
Melhorias nos atributos como paciência e empatia.
Muito respeitoso, pode desconsiderar estas sugestões para manter sua personalidade de sistema sem alterações significativas.
Outros:
* Avaliação regular de desempenho;
* Opções de crescimento profissional;