Prestar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o correto cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, auxiliando no processamento da folha de pagamento, admissões, rescisões, encargos sociais e obrigações acessórias.
* Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores, realizando cadastros e controle de documentação;
o Apoiar no fechamento da folha de pagamento, férias, 13º salário, horas extras e benefícios;
o Efetuar o controle de ponto eletrônico/manual, lançamentos e justificativas de faltas/atrasos;
o Realizar cálculos de rescisões, férias e verbas trabalhistas;
o Emitir guias de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e acompanhar seus vencimentos;
o Enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF);
o Manter atualizados os cadastros dos colaboradores no sistema de folha;
o Atender colaboradores e clientes internos quanto a dúvidas trabalhistas e previdenciárias;
o Arquivar e organizar documentos do setor;
o Apoiar em processos de fiscalização, auditoria e demandas judiciais relacionadas ao trabalho.
Requisitos:
Formação:
* Cursando ou concluído Técnico em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Conhecimentos Técnicos:
* Noções da legislação trabalhista e previdenciária;
* Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio, Alterdata, Protheus, Fortes, etc.);
* Pacote Office (principalmente Excel básico/intermediário).
Competências Comportamentais:
* Organização e responsabilidade;
* Boa comunicação;
* Discrição e ética profissional;
* Atenção aos detalhes;
* Facilidade com prazos e rotinas administrativas.
Diferenciais:
* Experiência anterior em escritório de contabilidade;
* Conhecimento atualizado sobre eSocial e Reforma Trabalhista;
* Cursos de capacitação em DP, eSocial ou legislação trabalhista.