Buscamos uma pessoa que tenha perfeita alinhagem entre os objetivos da empresa e as necessidades dos funcionários.
Funções e Responsabilidades
* Identificar as necessidades do setor e propor ações de desenvolvimento, engajamento e performance para melhorar o resultado da empresa.
* Apoiar os líderes na tomada de decisões estratégicas para alcançar metas empresariais.
* Desenvolver práticas de Gestão de Pessoas visando alcançar os objetivos e cultura da cooperativa.
* Mantener conexão constante com os objetivos do negócio e impacto por meio de pessoas.
* Desenvolver habilidades em liderança, clima organizacional e gestão de talentos para obter resultados significativos.
Experiência em projetos de mudança e implementação de melhoria do clima e fortalecimento da cultura voltada a resultados. A empresa valoriza a capacidade de aprender e se adaptar às novas situações.