Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas afins; Desejável experiência consolidada na área; Pacote Office intermediário. Atividades: Acompanhar diariamente o desenvolvimento das atividades desempenhadas pelos colaboradores da equipe por meio de ligações, relatórios e presencialmente; Planejar e realizar reuniões com os vendedores para avaliação dos resultados de vendas, correção de objetivos, repasse de informações, soluções de conflitos, repasse de campanhas e recebimento do relatório de mercado; Acompanhar o índice de inadimplência, realizando visitas periódicas a clientes em atraso; Conhecer e acompanhar os melhores clientes de cada vendedor da sua equipe para traçar um plano de ação com o objetivo de crescimento de vendas; Verificar, avaliar e adequar as campanhas de vendas da empresa à realidade de sua área de supervisão; Examinar carteira de pedidos, relatórios de visita, relatório de vendas perdidas e relatório de despesas para identificar desempenhos inferiores e superiores aos planos estabelecidos; Captar novos vendedores, realizando entrevistas de perfil, encaminhando para o setor de Recursos Humanos para continuidade do processo seletivo e treiná-los, possibilitando a integração na área comercial e acompanhamento nas primeiras semanas; Identificar os produtos com maior ou menor saída e gerir essa informação; Avaliar a influência da concorrência no mercado para elaborar ações estratégicas. OBS: Residir em SOBRAL ou nas proximidades. J-18808-Ljbffr