Requisitos:
* Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas afins;
* Desejável experiência consolidada na área;
* Pacote Office intermediário.
Atividades:
* Acompanhar diariamente o desenvolvimento das atividades desempenhadas pelos colaboradores da equipe por meio de ligações, relatórios e presencialmente;
* Planejar e realizar reuniões com os vendedores para avaliação dos resultados de vendas, correção de objetivos, repasse de informações, soluções de conflitos, repasse de campanhas e recebimento do relatório de mercado;
* Acompanhar o índice de inadimplência, realizando visitas periódicas a clientes em atraso;
* Conhecer e acompanhar os melhores clientes de cada vendedor da sua equipe para traçar um plano de ação com o objetivo de crescimento de vendas;
* Verificar, avaliar e adequar as campanhas de vendas da empresa à realidade de sua área de supervisão;
* Examinar carteira de pedidos, relatórios de visita, relatório de vendas perdidas e relatório de despesas para identificar desempenhos inferiores e superiores aos planos estabelecidos;
* Captar novos vendedores, realizando entrevistas de perfil, encaminhando para o setor de Recursos Humanos para continuidade do processo seletivo e treiná-los, possibilitando a integração na área comercial e acompanhamento nas primeiras semanas;
* Identificar os produtos com maior ou menor saída e gerir essa informação;
* Avaliar a influência da concorrência no mercado para elaborar ações estratégicas.
OBS: Residir em SOBRAL ou nas proximidades.
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