Trabalhar como Assistente de Recrutamento e Seleção envolve apoiar rotinas do setor responsável por encontrar os melhores candidatos para vagas.
Este profissional é fundamental para conduzir processos seletivos de forma eficaz, garantindo que as necessidades da empresa sejam atendidas.
Requisitos
* Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração é uma condição básica para desempenhar bem esse papel.
* A experiência anterior em recrutamento e seleção é altamente valorizada, especialmente quando focada em vagas operacionais e administrativas.
O ideal seria que o futuro Assitente de Recrutamento e Seleção tenha um bom conhecimento dos procedimentos internos da empresa e seja capaz de transmitir a visão organizacional com clareza.