Pessoa gerente geral sesmt sp

Cargo

Gerente Comercial

Responsabilidades e Atribuições

• Participar da elaboração e condução do Sistema de Gestão e Política de SMS da Companhia em atendimento aos requisitos da legislação brasileira, ANVISA, Ministério do Trabalho e certificações.
• Elaborar e implementar PPRA, PCMAT, levantamento e análise de riscos ambientais.
• Elaborar os procedimentos de Segurança e Higiene Industrial.
• Identificar e implementar os requisitos legais aplicáveis.
• Realizar inspeções e auditorias de Segurança e Higiene Industrial.
• Manter o Sistema de Gestão de SMS.
• Controlar os indicadores de Segurança e Higiene Industrial.
• Implementar técnicas específicas de SMS, como investigação e análise de incidentes e riscos.
• Propor melhorias para a área, visando a aplicação de técnicas mais modernas e eficientes.
• Atuar no atendimento aos requisitos do Sistema de Gestão Interno, Ministério do Trabalho, certificadoras e demais legislações.
• Garantir a segurança e saúde ocupacionais, preservar o meio‑ambiente, evitar danos à propriedade e/ou manter a boa reputação da companhia.
• Avaliar resultados de SMS e elaborar relatórios de gestão e indicadores.
• Realizar inspeções de Segurança em edificações próprias e de terceiros.
• Capacitar e desenvolver os cargos sob sua responsabilidade.
• Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.

Requisitos e Qualificações

• Superior completo em Engenharia de Segurança do Trabalho.
• Profissionalismo.
• Domínio de Pacote Office.
• Conhecimento técnico na área de Segurança e Saúde do Trabalho.
• Experiência em Sistema de Gestão Integrado (SGI).
• Experiência como auditor interno.
• Conhecimento em Higiene Industrial, inventário de riscos e investigação de incidentes e acidentes.

Benefícios

• Saúde – Assistência Médica SulAmérica.
• Assistência Odontológica Bradesco.
• Seguro de Vida MetLife.
• Plano de Desenvolvimento Individual.
• Plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental.
• Incentivo Educacional.
• Participação no PLR anual.
• Kit boas‑vindas.
• Bolo no pote para aniversariantes.
• Confraternização de fim de ano com premiações.
• Comemorações de datas especiais durante o ano.
• Ginástica laboral semanal.
• Parceria com Totalpass.
• Programa BemVocê Cury.
• Cartão natalidade para novos papais (R$ 800,00).
• Pré‑natal isento e programa complementar para mamães.
• Vale‑refeição.
• Programa de Indicação de Talentos.
• Programa de Recrutamento Interno.