Trabalho significativo desde o primeiro dia:
Apoiar a construção da marca por meio de atividades no ponto de venda.
Garantir a distribuição, a exposição e a imagem no ponto de venda.
Garantir que as estratégias da marca sejam cumpridas no ponto de venda.
Racionalizar o investimento no ponto de venda.
Controle do orçamento.
Comunicação com fornecedores e clientes.
Gerenciar as funções de sua equipe para programas de treinamento de capacitação, monitoramento de frequência, avaliação de tempo, definição de metas, relatórios sobre mudanças na estrutura organizacional e desenvolver e atualizar descrições de cargos.
O que esperamos de você:
Definição da estratégia : alinhar as estratégias de cada marca às necessidades e dinâmicas de cada canal dentro de uma divisão/canal de vendas específico, criando assim uma estratégia regional adequada para capturar as oportunidades de negócios existentes.
Canal de marketing : criar os mecanismos de treinamento e controle necessários para que nossos esforços de marketing e promoção sejam adequados, oportunos e suficientes nos pontos de venda do território designado, garantindo que as estratégias nacionais sejam executadas corretamente.
Promoções: Desenvolver e decidir em quais promoções participaremos e desenvolveremos para capturar as oportunidades de negócios existentes no território.
Análise ambiental: Tomar decisões com base na análise de informações do ambiente, consumidores, concorrência e campanha, redirecionar esforços e recursos para obter resultados para a empresa.
Controle orçamentário : Controlar o orçamento do cliente/território atribuído no plano para manter o nível de investimento, buscando uma boa combinação entre o momento do compromisso, flexibilidade na mudança de atividades/quantidades, etc.
Desenvolvimento pessoal: Treinar e motivar a equipe executiva de vendas e a equipe de merchandisers, buscando sempre assimilar o valor que suas ações podem criar para o negócio e para a obtenção de resultados .
Gestão financeira : Garantir um retorno adequado do investimento em todas as atividades relacionadas ao ponto de venda.
Requisitos:
Faculdade/Universidade Administração de Empresas, Marketing ou Economia.
Mínimo de 3 anos de experiência na área comercial.
O que o torna único:
Experiência: Proficiência em inglês avançado (desejável)
Experiência anterior na indústria de bens de consumo.
Habilidades técnicas: Conhecimento e uso do Microsoft Office, conhecimento do canal de alimentos ou bebidas, conhecimento dos Pilares Comerciais; conhecimento de Gestão Tributária.
Habilidades comportamentais: Resiliência, equilíbrio emocional, trabalho em equipe, senso de urgência, maturidade e liderança de equipe e gestão de conflitos.
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