Oportunidade de Auxiliar de RH, para atuar com processos de gestão de benefícios dos colaboradores; Processos admissionais e demissionais; Recrutamento e Seleção; Calendário anual de eventos e subsistemas de RH.Responsabilidades e atribuiçõesRecrutamento e Seleção de Pessoal Acompanhar abertura e aprovação de vagas; Alinhar os perfis para as vagas, atendendo às solicitações do gestor e a descrição dos cargos; Realizar a triagem dos currículos recebidos via Feedz Recrutamento & Seleção e fisicamente, de acordo com o perfil estabelecido para cada vaga; Entrar em contato com os candidatos pré-selecionados, convocando para participação no processo seletivo;Realizar contato para passar os retornos dos candidatos não aprovados em processos seletivos; Suporte na aplicação das sondagens técnicas do processo seletivo.Gestão de Benefícios Alimentar e atualizar as planilhas de benefícios (vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico e vale transporte);Entregar planilhas, relatórios e boletos de benefícios conferidos ao financeiro;Passar documentos de encerramentos de planos de saúde e odontológico para ex colaboradores;Apoiar nos processos de inclusão, exclusão e alterações do plano de saúde, plano odontológico e vales transporte; Tirar dúvidas dos colaboradores a respeito dos benefícios;Suporte ao gestor na conferência dos benefícios na folha de pagamento;Alimentar mensalmente a planilha de resumo da folha de pagamento;Confirmar férias mensais com as lideranças;Enviar planilha de férias mensal para o Setor Pessoal.Admissão e DemissãoElaborar encaminhamentos de exames admissionais e demissionais; Enviar e-mail admissional para candidatos aprovados em processo seletivo; Realizar admissão de novos funcionários no Portal do Empregado; Enviar e-mail com os dados admissionais para o Setor Pessoal; Realizar cadastro de acessos de novos colaboradores nas plataformas Feedz e Faceponto; Solicitar via e-mail cadastro e primeira recarga do Vale Alimentação ao financeiro; Abrir solicitações de acessos e máquina para novos colaboradores; Solicitar encerramento de acessos de ex colaboradores; Encerrar acessos de ex colaboradores nos subsistemas do RH; Acompanhar homologações. Outras atividadesAcompanhar solicitações e realizar ajustes no Faceponto das equipes que não possuem gestores diretos; Cadastrar férias e feriados no ponto dos colaboradores; Recebimento de atestados para anexar no ponto e na pasta do Setor Pessoal; Realizar entrega de mimo dos aniversariantes de cada mês;Digitalizar, organizar e arquivar documentos do RH; Busca de fornecedores e realização de orçamentos para eventos; Suporte ao gestor na organização de eventos;Cotação e auxílio na elaboração de lembranças de ações de endomarketing; Acompanhar lista de presença dos treinamentos. Requisitos e qualificaçõesGraduação completa ou cursando em Gestão de RH, Psicologia ou Administração;Conhecimento básico no Pacote Office.