Requer profundo conhecimento e experiência em sua disciplina. Utilizar melhores práticas e conhecimento do negócio para aperfeiçoar produtos ou serviços. Solucionar problemas complexos; fornecer novas perspectivas sob soluções existentes. Trabalhar de maneira autônoma, sob orientação mínima e determinar suas próprias prioridades de trabalho. Atuar como recurso para profissionais menos experientes; pode direcionar o trabalho de outros profissionais do time. Explicar questões difíceis e trabalhar para estabelecer consenso.
**Responsabilidades e atribuições**
Assessorar às agências quanto ao desenvolvimento de negócios nos diversos produtos e serviços, visando o alcance dos metas;
Capacitar os profissionais para atuarem como consultores financeiros nas Agências, ministrando treinamento técnico e negocial dos produtos e serviços, a fim de qualificar os colaboradores para atingir o resultado da Agência;
Contribuir na elaboração do levantamento anual de necessidades de treinamento das Agência, visando o desenvolvimento dos colaboradores nas ações de Educação Corporativa e nos resultados do negócio;
Pesquisar o potencial dos mercados em que estão situadas as agências, visando permitir a visualização das oportunidades de negócios, bem como o comportamento da concorrência. Ter domínio de informações e atributos das soluções financeiras de cada segmento correspondentes nos principais concorrentes da região;
Apoiar as agências em expansão, que exijam abordagens diferenciadas, agindo segundo as orientações técnicas do Gerente Regional de Desenvolvimento e do Diretor Executivo, visando atender o planejamento e o resultado de agência.
**Requisitos e qualificações** Habilidades necessárias**:
Superior Completo e, preferencialmente com MBA Concluído/Andamento;
Conhecimentos sobre análise de crédito, políticas e normativos relacionados;
Legislação bancária;
Conhecimento dos produtos e serviços de linhas de crédito;
Experiência com atendimento e negociação direta com associados/clientes;
Conhecimento de aspectos econômicos e de mercado;
CPA 20.
**Qualidades apreciadas**:
Ser disciplinado(a);
Visão estratégica;
Proativo;
Pontualidade;
Dinamismo;
Discrição;
Organização;
Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
**Informações adicionais**
O que você vai encontrar aqui:
- Participação nos resultados;
- Plano de Saúde integral para colaborador(a), cônjuge e filhos;
- Auxílio Educação (conforme política);
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- Previdência Complementar;
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