Principais Funções:Gestão Operacional: Planejar e coordenar as atividades diárias, administrar recursos (financeiros, materiais) e gerenciar estoque.Gestão de Pessoas: Liderar, treinar e motivar a equipe, promovendo um bom ambiente de trabalho.Foco no Cliente: Garantir a satisfação dos hóspedes, resolver reclamações e buscar a melhoria contínua da experiência.Controle Financeiro: Gerenciar o orçamento, controlar custos e otimizar a receita.Qualidade e Normas: Assegurar o cumprimento das normas de saúde, segurança, higiene e regulamentações. Experiência: Em áreas como recepção, governança ou A&B (Alimentos e Bebidas) para entender a operação.Habilidades Interpessoais: Liderança, comunicação, negociação, resolução de problemas, adaptabilidade e gostar de trabalhar com pessoas.Tecnologia: Conhecimento em sistemas de gestão hoteleira (PMS).
Cargo: GERENTE DE HOTELARIA
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas
Carga-horária
Número de vagas: 1
Benefícios: VT. Convênio Médico, Vale alimentação R$290,00, Refeição no local, seguro de vida
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e Qualificações
Formação em Hotelaria, Gestão ou Administração é útil, mas experiência é fundamental.
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