Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta 08:00 Às 17:00 – 200h
Benefícios: Vale alimentação de R$ 245,50, Vale refeição de R$ 47,00, Assistência médica, Assistência odontológica, Vale transporte
Responsabilidades Da Posição
Efetuar o controle, acompanhamento de vagas no sistema de Gestão de Pessoas;
Manter atualizado os relatórios de R&S;
Acompanhar os prazos e processos de seleção externa realizados pela empresa terceirizada;
Garantir os prazos de acordo com a política de atração;
Conduzir o processo de seleção interna de nível operacional e técnico, bem como, prestar suporte nos processos de seleção de profissionais especialistas e de gestão;
Definir em alinhamento com o requisitante todas as etapas do processo seletivo de acordo com o nível da posição;
Conduzir as etapas dos processos seletivos (Entrevistas, aplicação de dinâmicas, provas situacionais e testes técnicos);
Realizar o feedback para todos os colaboradores e candidatos que participarem dos processos seletivo;
Realizar e fomentar o processo de contratação de PCD;
Realizar interface entre as Consultorias e os gestores;
Efetuar entrevistas de desligamento de ex-colaboradores;
Conduzir as ações do Programa de Jovens Aprendizes;
Prestar suporte na implementação dos projetos do setor;
Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
Prestar orientações técnicas aos membros da equipe;
Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções;
A RH NOSSA, a Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Ensino Médio completo;
Experiência anterior em Recursos Humanos (Rotinas de Recrutamento e Seleção/Admissão/Integração)
Domínio do Excel. #J-18808-Ljbffr