Job descriptionBuscamos advogado(a) júnior para atuar no time de Contencioso Cível.A equipe é responsável pela gestão de toda a carteira de processos cíveis e de recuperação de crédito da Companhia, atuando em parceria com os escritórios de advocacia contratados.Além disso, o time também exerce função consultiva, prestando orientação aos clientes internos e apoiando na tomada de decisões estratégicas relacionadas aos negócios da Companhia.Main responsibilitiesAnálise de pedidos de propositura de ação, definição de estratégia jurídico-processual e coordenação dos escritórios de advocacia contratados pela Companhia.Coordenação estratégica da carteira de processos cíveis, com foco na recuperação de crédito ou defesa dos interesses da Companhia, com suporte dos escritórios contratados.Apoio na análise e elaboração de notificações extrajudiciais.Preenchimento dos sistemas de controle de processos internos, incluindo avaliação do risco financeiro dos processos para fins de contingenciamento.Elaboração de pareceres e respostas a consultas, orientando clientes internos da Companhia para:Suporte em negociações; Solução de litígios judiciais ou pré-judiciais; Tomada de decisão, com base na análise de riscos, consequências e medidas possíveis.Identificação de oportunidades de acordo e condução das negociações.Participação em reuniões internas de acompanhamento e alinhamento.Desenvolvimento e acompanhamento de projetos de inovação voltados ao contencioso.Requirements and skillsFoco em inovação e habilidades multidisciplinares.Será considerado um diferencial:Conhecimento em estatística, ciência da computação, engenharia ou áreas correlatas.Conhecimento em Power BI, Excel avançado e outras ferramentas de análise de dados.Vivência em gestão de projetos e/ou interpretação de dados.Habilidade para comunicar e apresentar insights de forma clara e estratégica.Objetivo: atrair um perfil que complemente a atuação jurídica com uma abordagem mais analítica e inovadora, alinhada aos desafios atuais da área.Competências Técnicas:Conhecimento em Contencioso Cível e Recuperação de CréditoAtuação direta na gestão de processos judiciais e estratégias de cobrança.Elaboração de Pareceres e Análise de Riscos JurídicosCapacidade de orientar clientes internos com base em riscos e consequências legais.Familiaridade com Ferramentas de Análise de Dados (Power BI, Excel Avançado)Apoio à tomada de decisão com base em dados e indicadores jurídicos.Competências Comportamentais:Comprometimento e IniciativaPerfil Inovador e AnalíticoInteresse em soluções criativas e uso de tecnologia para aprimorar o contencioso.Trabalho colaborativo e multidisciplinarCapacidade de atuar em equipe com áreas diversas e escritórios externos.Additional informationE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia. Descontos de até 70%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
- TotalPass
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.#J-18808-Ljbffr